Garantizar la correcta recopilación, consolidación, calidad y disponibilidad de la información de plantilla y costes de RR. HH., dando soporte a los procesos de presupuesto, forecast, reporting corporativo y planificación de plantilla. Asimismo, contribuir a la mejora y progresiva automatización de los procesos de información y reporting del área.
Datos y reporting de RR. HH. Recopilación, revisión y consolidación periódica de información de plantilla y costes de los distintos países.
Elaboración del reporting periódico de RR. HH.
Preparación y actualización de KPIs y cuadros de mando.
Extracción, tratamiento y carga de información en los diferentes sistemas y herramientas.
Presupuesto y planificación Soporte al proceso de elaboración y consolidación del presupuesto de personal.




Consolidación de forecast de plantilla y costes.
Preparación de información para el seguimiento de desviaciones.
Seguimiento de aprobaciones y movimientos de plantilla.
Calidad y gobierno del dato Revisión de la consistencia y calidad de los datos.
Coordinación con los equipos locales para la resolución de incidencias.
Mejora y automatización progresiva de los procesos de consolidación y reporting.
Reporting corporativo y otros procesos Coordinación de la información de RR. HH. correspondiente al EINF.
Soporte a procesos de auditoría.
Gestión administrativa y seguimiento de los seguros corporativos.

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