EnLynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento.

Dirigida por un equipo experto delsector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje.

Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamostecnología avanzadapara laprevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un ecosistema financiero más seguro y transparente.

Damos prioridad a lavisión, laagilidady lavelocidadpara ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupe, tenga una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.Buscamos un/aEngineering Managerpara liderar uno o varios equipos de ingeniería.

Reportarás al Head of Engineering y trabajarás a diario con el Product Manager y los perfiles Senior de tu equipo, y con los Staff Engineers que dan soporte técnico transversal a tu área.Te medimos por lo bien que el equipo decide, entrega, aprende y crece, no por cuántas decisiones pasan por ti.

El equipo resuelve de forma autónoma el trabajo habitual, acude al Staff Engineer ante retos técnicos y a ti ante problemas organizativos.

Tú te aseguras de que todo esto funciona sin que nadie se convierta en un cuello de botella.Estamos evolucionando hacia equipos organizados por dominio y más autónomos; tu papel es consolidar ese cambio.Personas.Eres responsable del crecimiento, el rendimiento y el bienestar de tus equipos.

Impulsas el desarrollo de carrera exponiendo a las personas de forma progresiva a responsabilidades del siguiente nivel y facilitando el cambio entre la carrera técnica y la de gestión cuando encaja mejor.

Vigilas la carga de trabajo y detectas a tiempo el desgaste o el estancamiento.





Participas en la contratación y te ocupas de que quien se incorpora se integre bien.Formas de trabajar.Aseguras que el equipo tiene clara su misión, la propiedad de cada cosa y en qué nivel se decide.

Garantizas que las ceremonias funcionan sin necesidad de dirigirlas, desbloqueas cuando hace falta y corriges la causa.

Proteges el foco del equipo frente al trabajo en paralelo y al ruido organizativo.Entrega.Creas las condiciones para entregar valor de forma predecible y sostenible: prioridades claras, compromisos realistas según capacidad, complejidad y riesgo, y riesgos visibles y escalados a tiempo.

Sigues la predictibilidad del equipo (lo planificado frente a lo entregado) e impulsas acciones correctivas cuando se desvía.Salud técnica.Aseguras que hay liderazgo técnico claro y espacio para que los perfiles Senior y Staff lo ejerzan y hagan crecer a otros.

Garantizas que cada sprint reserva capacidad para deuda técnica, seguridad y mantenimiento, y que la calidad, la fiabilidad y los incidentes se gestionan con foco en el aprendizaje.IA en el desarrollo.Impulsas una adopción beneficioso y responsable de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo: das espacio para experimentar, mides su impacto real y velas por la seguridad y la confidencialidad.Producto y negocio.Entiendes el dominio, los clientes y el negocio lo bastante como para tomar buenas decisiones.

El Product Manager decide la priorización funcional; tú aportas pronto las restricciones, riesgos y oportunidades de ingeniería y desbloqueas la coordinación cuando se atasca.

Te aseguras de que el equipo entiende por qué importa lo que construye.Organización.Colaboras con otros Engineering Managers, Staff Engineers, Heads of Engineering, Product, Platform y Professional Services.

Detectas los problemas sistémicos que no se resuelven dentro del equipo y los elevas donde toca, pensando en el conjunto de la organización.LO QUE BUSCAMOS EN TIExperiencia profesionalAl menos 3 años de experiencia como Engineering Manager con responsabilidad directa sobre personas.Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones,



Ingeniería del Software o disciplinas relacionadas.Español nativo e inglés de nivel B1 o superior.Conocimiento teórico y práctico de metodología ágil (scrum).

(Obligatorio)Historial demostrable de construir equipos que funcionan con autonomía: has creado claridad, propiedad y formas de trabajar, no solo coordinado el trabajo.

(Obligatorio)Base sólida como ingeniero/a de software: contexto suficiente para entender riesgos, trade-offs y deuda técnica sin necesitar ser quien decide la arquitectura.

(Obligatorio)Experiencia trabajando con Producto en la planificación y los compromisos del equipo, respetando su papel en la priorización, y capacidad de cuestionar alcances y plazos con argumentos.Comunicación clara hacia arriba, hacia abajo y hacia los lados, incluido dar feedback difícil y representar riesgos ante stakeholders.

(Obligatorio)Experiencia en el mundo de prevención de fraude, AML, pagos, fintech o entornos regulados.

(Deseable)Experiencia con sistemas de alto volumen y baja latencia en producción, incluidos incidentes, guardias y prácticas de fiabilidad.

(Deseable)Experiencia con AWS, Docker y Python.

(Deseable)Formación adicional en liderazgo o gestión de personas.

(Deseable)Experiencia con marcos ágiles y acompañando transformaciones organizativas o equipos organizados por dominio.

(Deseable)Información adicionalPosición localizada en Madrid, con modelo de trabajo híbrido al 50%.

Lynx Tech se enorgullece de ser una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, independientemente de la edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual.

Nuestro compromiso es ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Al incorporarte a Lynx, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida y acceso a Wellhub.Impulsamos la flexibilidad a través de un modelo de trabajo híbrido y colaborativo.Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurante y medidas de apoyo familiar.En Lynx contratamos por lo que sabes hacer y cómo lo haces.

Valoramos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación, discapacidad o cualquier otra condición personal.

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