La posición desempeña un papel fundamental en la gestión de los procesos de selección y la optimización del talento. Las responsabilidades principales incluyen establecer una comunicación fluida con los candidatos para ofrecer retroalimentación oportuna y mantenerlos informados sobre el estado de sus aplicaciones. Esta interacción es clave para generar una experiencia positiva y garantizar un flujo continuo de talento cualificado en áreas principal como logística, industria, oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. Además, el rol implica un análisis proactivo de las tendencias del mercado laboral, aportando información valiosa sobre la disponibilidad de trabajadores operativos y temporales que pueda servir de apoyo a los clientes para tomar decisiones estratégicas.



También se encarga de asistir en la preparación de presentaciones y materiales dirigidos a clientes, procesar documentación contractual para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, y elaborar informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones y el nivel de satisfacción de los clientes. Por otro lado, contribuye a actividades complementarias del área de ventas, actualizando registros de clientes y candidatos, y asegurando la exactitud de los datos para facilitar los procesos comerciales. El trabajo se desarrolla siguiendo procedimientos y prácticas establecidas, con orientación de niveles superiores, y requiere un enfoque meticuloso para cumplir con los plazos y objetivos fijados.

📌 Especialista de rrhh junior (Vigo)
🏢 Veteris Jobs
📍 Vigo