Garantizar la correcta recopilación, consolidación, calidad y disponibilidad de la información de plantilla y costes de RR. HH., dando soporte a los procesos de presupuesto, forecast, reporting corporativo y planificación de plantilla. Asimismo, contribuir a la mejora y progresiva automatización de los procesos de información y reporting del área. Datos y reporting de RR. HH.
* Recopilación, revisión y consolidación periódica de información de plantilla y costes de los distintos países.
* Elaboración del reporting periódico de RR. HH.
* Preparación y actualización de KPIs y cuadros de mando.
* Extracción, tratamiento y carga de información en los diferentes sistemas y herramientas. Presupuesto y planificación
* Soporte al proceso de elaboración y consolidación del presupuesto de personal.




* Consolidación de forecast de plantilla y costes.
* Preparación de información para el seguimiento de desviaciones.
* Seguimiento de aprobaciones y movimientos de plantilla. Calidad y gobierno del dato
* Revisión de la consistencia y calidad de los datos.
* Coordinación con los equipos locales para la resolución de incidencias.
* Mejora y automatización progresiva de los procesos de consolidación y reporting. Reporting corporativo y otros procesos
* Coordinación de la información de RR. HH. correspondiente al EINF.
* Soporte a procesos de auditoría.
* Gestión administrativa y seguimiento de los seguros corporativos.

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