En Polaris creemos que una buena formación no consiste únicamente en tener mucho contenido, sino en ofrecer el contenido adecuado, en el momento adecuado y de la forma adecuada.

Nacemos con una visión clara: transformar la manera en la que las personas aprenden y se preparan para conseguir sus objetivos, a través de una metodología académica propia, contenidos de calidad y una experiencia de aprendizaje diseñada al detalle.

Polaris es nuestro modelo académico: el sistema que conecta metodología, contenidos, tecnología y personas para garantizar que cada alumno tenga un camino de aprendizaje estructurado, actualizado y orientado a resultados.

No se trata solo de enseñar.

Se trata de construir una experiencia de aprendizaje que marque la diferencia.

Y aquí es donde entras tú.

¿CUÁL SERÁ

- TU MISIÓN?

Tu misión será convertirte en la persona que hace que el roadmap de contenidos de Polaris se cumpla de principio a fin.

Serás el nexo entre Directores Académicos, profesores, Student Success y tecnología, asegurándote de que cada contenido esté donde debe estar, llegue cuando tiene que llegar y cumpla con nuestros estándares de calidad.

No buscamos a alguien que simplemente gestione una plataforma.

Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, capaz de coordinar a diferentes equipos, anticiparse a los problemas y conseguir que las cosas sucedan.

Tu gran reto será conseguir que, antes del segundo semestre de *, todas nuestras formaciones tengan su contenido asíncrono cubierto bajo el Método Polaris.

¿CÓMO SERÁ

- TU DÍA A DÍA?

Liderarás el roadmap de contenidos: coordinarás las entregas de los diferentes Directores Académicos, definiendo qué se hace, quién lo hace,



cuándo y con qué herramientas.

Crearás contenido con IA: generarás las bases iniciales de determinados contenidos y ayudarás a acelerar los procesos de producción.

Velarás por la calidad: revisarás los cursos para garantizar que el alumno siempre encuentre contenido actualizado, organizado y alineado con Polaris.

Coordinarás incidencias y entregas: harás seguimiento de plazos y conseguirás que cualquier problema relacionado con el contenido se resuelva lo antes posible.

Estarás cerca del alumno y del profesorado: recogerás feedback, detectarás oportunidades de mejora y darás soporte a los profesores en el uso de la plataforma.

Impulsarás mejoras continuas: participarás en la evolución de los contenidos, la estructura de los cursos y las herramientas tecnológicas que utilizamos.

En definitiva, serás quien consiga que la estrategia académica se convierta en una experiencia de aprendizaje real para nuestros alumnos.

¿QUÉ

- BUSCAMOS EN TI?

Experiencia y conocimientos

Entre 1 y 3 años de experiencia en gestión de contenidos educativos.

Experiencia creando o desarrollando contenido con herramientas de Inteligencia Artificial.

Familiaridad con plataformas de formación (LMS) y organización de contenidos.

Haber trabajado en una startup será un plus.





Haber preparado una oposición o conocer el temario constitucional será un plus.

Tu ADN

Atención al detalle: detectas lo que otros pasan por alto.

Pensamiento lógico: entiendes cómo encajan las piezas y cómo mejorar los procesos.

Agilidad operativa: buscas siempre la forma más rápida y eficiente de hacer las cosas.

Organización y seguimiento: los plazos no se quedan en un Excel, haces que se cumplan.

Capacidad de coordinación: sabes mover a diferentes personas y equipos para conseguir resultados.

Ser resolutivo: no esperas a que los problemas se solucionen solos, tomas la iniciativa.

¿QUÉ

- ESPERAMOS DE TI EN LOS PRIMEROS 90 DÍAS?

Queremos que tu incorporación tenga impacto desde el primer momento:

30 días: todos los cursos activos limpios, actualizados y sin contenido innecesario o que no cumpla nuestras directrices.

60 días: todas las formaciones con su Módulo 0, el bloque introductorio que necesita cada alumno para comenzar su formación.

90 días: todo el temario de las oposiciones convertido al Método Polaris y alineado con nuestras directrices pedagógicas.

Mediremos tu impacto a través del cumplimiento del roadmap, la rapidez en la resolución de incidencias, la valoración del contenido por parte de los alumnos y el cumplimiento de las fechas de entrega.

BENEFICIOS

Remuneración: **k € brutos anuales según expertise

Oficinas: Madrid (Cuzco).

Vacaciones: 25 días.

Horario: Lunes a viernes de 10:30 a 19:30.

Miércoles en remoto.

Remoto: Cuatro semanas en verano y dos semanas en Navidad.

Seguro médico: Privado con Alan.

Retribución versátil: Payflow.

Bienestar: Acceso a centros deportivos con Wellhub.

📌 Gestor De Contenidos (Madrid)
🏢 Ucademy
📍 Madrid