ObjetivosApoyar los procesos de atracción, selección, incorporación y desarrollo de talento, ofreciendo una experiencia positiva a las personas candidatas y contribuyendo a que los equipos incorporen perfiles alineados con sus necesidades.

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.

Colaborar en la gestión de procesos de selección para distintos perfiles y áreas.

Colaborar en la gestión de planes y acciones formativas.

Contribuir a mejorar la experiencia de las personas candidatas y la eficiencia de los procesos de talento.

ObjetivosApoyar los procesos de atracción, selección, incorporación y desarrollo de talento, ofreciendo una experiencia positiva a las personas candidatas y contribuyendo a que los equipos incorporen perfiles alineados con sus necesidades.

Colaborar en la gestión de procesos de selección para distintos perfiles y áreas.

Colaborar en la gestión de planes y acciones formativas.

Contribuir a mejorar la experiencia de las personas candidatas y la eficiencia de los procesos de talento.

Tareas que llevarás a caboGestionar íntegramente el ciclo de selección para los perfiles y procesos asignados (desde toma requisitos hasta incorporación.

Apoyar acciones de marca empleadora,



ferias de empleo y otras iniciativas de atracción de talento.

Gestionar la coordinación de la incorporación de nuevas personas al equipo, tanto administrativamente como participando en el onboarding.

Mantener y gestionar los datos en las plataformas y softwares de P&C;, así como apoyar a los usuarios en sus consultas.

Colaborar en la gestión integral de planes y acciones formativas.

Participar de la mejora continua de procesos y procedimientos internos.

RequisitosFormación profesional o universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

Interés por desarrollar una carrera competente en selección de personal y gestión del talento.

Se valorará experiencia previa en prácticas o en funciones de selección, atención al cliente o administración de personal.

Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.

Orientación al servicio, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.

Agilidad con herramientas informáticas, se valorará conocimientos en herramientas ATS o similar.

Capacidad para tratar información personal con discreción y mantener la confidencialidad.

xkdbapo

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés.

📌 Junior Talent Specialist (Barcelona)
🏢 Pro a Pro Spain
📍 Barcelona