Somos una compañía farmacéutica especializada, dedicada al 100% al desarrollo de medicamentos para tratar y prevenir el VIH. ViiV Healthcare se creo en como una joint venture entre GSK y Pfizer en , a la que se unió Shionogi en ****, y actualmente formada por GSK y Shionogi, y nuestra ambición es acabar con la epidemia del VIH. Como pioneros en innovación en VIH, buscamos constantemente ampliar los límites de la ciencia para desarrollar medicamentos que cambien vidas y ofrezcan más opciones a los pacientes.

Más allá de nuestros medicamentos, nos sentimos orgullosos de nuestra estrecha colaboración con la comunidad del VIH y trabajamos con múltiples socios para impulsar la investigación y el desarrollo, combatir el estigma asociado al VIH, mejorar el acceso a nuestros tratamientos y proporcionar financiación y apoyo a organizaciones comunitarias locales.

Market

Access & Pathway Solutions Manager (Zona Levante) Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional, generar un impacto significativo y contribuir a nuestra misión de unir ciencia, tecnología y talento para contribuir a poner fin a la epidemia del VIH. Liderar la implementación de la estrategia de acceso de ViiV Healthcare en la comunidad autónoma y los hospitales asignados, asegurando un acceso efectivo, equitativo y sostenible de los pacientes a los tratamientos de ViiV y maximizando el valor de los tratamientos inyectables long acting (LAI).

Estrategia de acceso regional y hospitalaria: adaptar e implementar los planes de acceso en la CCAA y hospitales asignados, alineados con la estrategia nacional, facilitando la evaluación, el posicionamiento y la inclusión de los productos de ViiV en guías farmacoterapéuticas, protocolos y circuitos de utilización, y monitorizando los resultados. Interlocución institucional y gestión de stakeholders: actuar como interlocutor de referencia con la Dirección/Subdirección General de Farmacia de la CCAA, gerencias, direcciones médicas y jefaturas de farmacia hospitalaria, y desarrollar relaciones con farmacéuticos, gestores y clínicos implicados en la gestión y los procesos asistenciales, respetando las competencias de los equipos médicos de la compañía.

Pathway Solutions: identificar y eliminar barreras de acceso en el hospital, contribuir a optimizar los circuitos asistenciales y la capacidad para tratamientos inyectables long acting (LAI), y liderar proyectos que impulsen la Long Acting Market Transformation. Concursos, contratación y suministro: anticipar y monitorizar licitaciones y procedimientos de compra, identificar riesgos y oportunidades de renovación y coordinarse con Concursos,



Pricing y Supply Chain para resolver incidencias de pedidos y suministro.

Inteligencia regional y coordinación interna: generar insights del territorio junto con el equipo infield y Government Affairs, anticipar cambios en la política farmacéutica regional y trabajar transversalmente con Médico, Comercial, Marketing, Pricing, Concursos y Supply Chain, compartiendo buenas prácticas.

Formación y experiencia deseada Formación: titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología o afines), Economía o ADE.

Se valorará formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Economía de la Salud/Farmacoeconomía, Market Access o MBA.

Experiencia requerida: mínimo 3-5 años en Market Access regional/hospitalario, relaciones institucionales o gestión sanitaria dentro de la industria farmacéutica.

Experiencia demostrada en interlocución con Direcciones de Farmacia autonómicas, gerencias y Servicios de Farmacia Hospitalaria (comisiones de farmacia y terapéutica, guías farmacoterapéuticas, procesos de evaluación y posicionamiento). Conocimiento profundo del SNS, las estructuras y políticas farmacéuticas de las CCAA y la contratación pública (licitaciones, acuerdos marco y compras centralizadas).

Se valorará: experiencia en lanzamientos en el entorno hospitalario, preferiblemente en VIH, enfermedades infecciosas o tratamientos de administración hospitalaria; diseño de proyectos de mejora de circuitos asistenciales o acuerdos innovadores (riesgo compartido, pago por resultados); y experiencia previa en funciones comerciales o de marketing.

Competencias: visión estratégica, liderazgo de proyectos, capacidad de influencia sin autoridad jerárquica, negociación, comunicación de alto impacto, trabajo transversal y orientación a resultados.

Idiomas y movilidad: inglés avanzado y disponibilidad para viajar por el territorio asignado. Data to Insights Digital Fluency Market Access Strategies Spanish Salary Range / Rango salarial en España El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia,



el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto.

Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto.

Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto.

Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios.

GSK is a integral biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. We are a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive.

Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years.

📌 Market Access & Pathway Solutions Manager (Zona Levante) (Málaga)
🏢 GlaxoSmithKline
📍 Málaga