Buscamos incorporar un Técnico/a (h/m/d) de Recursos Humanos para dar soporte directo al/la Jefe/a Nacional de Administración de Personal, colaborando en la gestión laboral diaria y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. La persona seleccionada participará activamente en la correcta ejecución de los procesos de Administración de Personas a nivel nacional. Lea atentamente toda la información sobre esta posibilidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.

Funciones:
* -Apoyo directo a Jefatura Nacional de Administración de Personal en la gestión y coordinación del área.
* -Gestión de contratos de trabajo: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y extinciones.
* -Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
* -Seguimiento y cumplimiento de la normativa laboral vigente y resolución de consultas laborales.
* -Gestión de incidencias laborales: absentismo, vacaciones, permisos, excedencias, reducciones de jornada, etc.
* -Elaboración, revisión y control de documentación laboral.
* -Gestión de subvenciones y ayudas públicas, especialmente ligadas a Centros Especiales de Empleo.
* -Elaboración de informes y reportes del área de RR. HH.
* -Uso avanzado de Excel para análisis de datos y cuadros de mando.
* -Coordinación con Departamento de Relaciones Laborales




* -Apoyo a los departamentos de Administración de Personal del resto de Delegaciones.
* -Coordinación de Subrogaciones tanto entrantes como salientes. Jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido. DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A (H/M/D) Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos. Nivel alto de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, análisis de datos). Conocimiento y manejo de las siguientes herramientas:
* *SAP especialmente módulos de RR. HH./HCM. (PA)
* *SISTEMA RED
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* precisa experiencia de al menos 3 años en puestos de Administración de Personal o RR. HH. Se valorará: o Experiencia en Centros Especiales de Empleo. xcskxlj o Conocimientos en gestión de subvenciones y ayudas públicas. COMPETENCIAS
* Capacidad de organización
* Atención al detalle
* Trabajo en equipo
* Flexibilidad y adaptación al cambio
* Iniciativa
* Tratamiento de la información
* Capacidad analítica y orientación a la mejora continua OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS
* Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí
* Disponibilidad para viajar: No
* Discapacidad acreditada y en vigor, superior al 33%

📌 TÉCNICO/A (H/M/D) RR.HH. (Madrid)
🏢 Confidential
📍 Madrid