Empresa industrial y tecnológica, con presencia internacional y en crecimiento, busca incorporar un/a

Responsable de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos del área en España.

Buscamos un perfil generalista, autónomo y resolutivo, que disfrute de la gestión diaria y del contacto con las personas.

Trabajarás en colaboración directa con dirección y responsables de área, en una organización con políticas, procedimientos y herramientas de gestión de personas ya implantados

.

Selección e incorporación

gestionar los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación, y coordinar la relación con universidades y centros formativos para captar estudiantes en prácticas y perfiles junior.

Administración de personal

realizar el seguimiento de contratos, altas, bajas, modificaciones contractuales, control horario, vacaciones, permisos y ausencias.

Coordinación con la asesoría laboral:

preparar y revisar las variables e incidencias de nómina y hacer seguimiento de las consultas laborales.

Herramientas de RR.

HH.:

mantener actualizados los sistemas de gestión de personas, la documentación y los registros del área.

Formación y desarrollo

coordinar el plan anual de formación con los responsables de área y dar seguimiento a las acciones previstas.

Atención a empleados y responsables:

resolver consultas y acompañar la gestión de situaciones internas, aplicando las políticas y procedimientos de la compañía.

Seguimiento y mejora

actualizar los indicadores del área y colaborar en la mejora y digitalización de los procesos, incluidos los de evaluación del desempeño, desarrollo y comunicación interna.

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho,



Recursos Humanos o similar.

Alrededor de cinco años de experiencia en posiciones generalistas de RR.

HH.

, con gestión directa de distintos procesos del área.

Autonomía en la gestión de procesos de selección.

Conocimientos de legislación laboral española, administración de personal y coordinación de nóminas con asesorías externas.

Experiencia en formación, incorporación y seguimiento de empleados.

Manejo habitual de herramientas de gestión de personas y aplicaciones ofimáticas.

Capacidad de organización, planificación y priorización.

Buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio interno y criterio para gestionar situaciones e información confidencial.

Valoraremos especialmente la experiencia en empresas industriales, tecnológicas o de tamaño medio, el trabajo en entornos internacionales, los conocimientos de digitalización de RR.

HH. y un nivel de inglés que permita desenvolverse profesionalmente.

Es una posición de gestión directa y coordinación, sin equipo propio a cargo

, por lo que será importante que te sientas cómodo/a asumiendo la ejecución de los procesos y organizando tu trabajo con autonomía.

Posición estable en una empresa industrial y tecnológica con presencia internacional.

Salario de entre y € brutos anuales

, según experiencia y adecuación al puesto.

Autonomía en la gestión diaria y colaboración directa con dirección y responsables de área.

Procesos y herramientas consolidados, con acompañamiento inicial para conocer el modelo de gestión de la compañía.

Posibilidad de crecimiento profesional y de asumir nuevas responsabilidades según la evolución del puesto.

Entorno técnico y en crecimiento.

Horario flexible.

📌 Responsable De Recursos Humanos (Barcelona)
🏢 IdeQua
📍 Barcelona