Seleccionamos un perfil de Coordinador laboral para para coordinar las relaciones laborales, la negociación colectiva y el cumplimiento legal en un entorno multinacional. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Compañía con presencia internacional, además en España, cuenta con alrededor de más de 800 personas trabajando en diversos equipos y funciones. Funciones principales:
* Liderar la negociación colectiva y la gestión de relaciones laborales, asegurando cumplimiento de la legislación laboral española.
* Diseñar y ejecutar políticas de compensación y ventajas (revisiones salariales, bonus, LTI/STI, equity).
* Gestionar la movilidad internacional (expatriados,



shadow payroll, fiscalidad y paquetes de movilidad).
* Coordinar la implantación local de políticas globales de RRHH, defendiendo las necesidades del mercado y marco legal español.
* Asesorar a la dirección en procedimientos laborales complejos, disciplina y reestructuraciones. xcskxlj
* Titulación universitaria
* Nivel de inglés (mínimo un C1) Flexibilidad Horaria (3 días en remoto)

SALARIO:
48-50k (Flexible según experiencia) Si estás interesado puedes enviarnos tu CV para así poder comentarte con más detalle la posición.

📌 Compensation & Labor Relations Manager (Sevilla)
🏢 Confidential
📍 Sevilla