Funciones Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
* Gestión de la nómina de los centros asignados.
* Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
* Gestión de embargos, cuotas sindicales.
* Realización y registro de contratos de trabajo.
* Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR.
* Elaboración de contratos de trabajo, certific@,
- Conocimientos
* Nivel alto Paquete Office.
* Nivel intermedio de inglés (B2). Requisitos
- Experiencia
* Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.
* Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
* Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
* Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización,



liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
* Actitud proactiva y resolutiva ante conflictos que puedan surgir y disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
* Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. Beneficios
* Contrato fijo: proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
* Flexibilidad para facilitar la conciliación:
* Flexibilidad horaria de entrada y salida.
* Jornada continua en verano y festividades.
* Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes). xcskxlj
* Desarrollo y proyección profesional: participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
* Ambiente de trabajo excepcional: sentirte como 'en familia' desde el primer día.

📌 Payroll Technician (Madrid)
🏢 Confidential
📍 Madrid