¿Te gustaría tener un impacto real en el negocio a través de RRHH? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos un/a HR Business Partner para acompañar a diferentes unidades de negocio en la atracción, desarrollo y fidelización del talento. Responsabilidades
* Gestionar procesos de selección y atracción de talento.
* Asesorar a managers en la gestión de equipos.
* Participar en la planificación y dimensionamiento de plantillas.
* Impulsar iniciativas de desarrollo, onboarding y experiencia empleado.
* Analizar indicadores de RRHH y proponer acciones de mejora.
* Colaborar con las distintas áreas de RRHH para garantizar una gestión integral.



Requisitos
* Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH o HRBP.
* Orientación a negocio y capacidad analítica.
* Habilidades de comunicación e influencia.
* Perfil autónomo, proactivo y con capacidad para gestionar diferentes interlocutores.
* Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Ventajas
* Proyecto estable en una organización en crecimiento.
* Posición con visibilidad e impacto en la toma de decisiones. xcskxlj
* Entorno dinámico, cercano y participativo.

📌 HR Business Partner (Barcelona)
🏢 Confidential
📍 Barcelona