Seguimos reforzando nuestro equipo de People La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En JOSE LUIS Joyerías damos un paso más en la evolución de nuestro modelo de gestión de personas en Retail e incorporamos un/a Retail HR Manager para liderar el equipo de HRBPs y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión estratégica, operativa y muy cercana a tienda. Buscamos a una persona que entienda el Retail desde dentro, con un perfil muy sólido en relaciones laborales y gestión operativa, capaz de alinear las políticas de personas con los objetivos comerciales y de ventas, y de convertirse en un partner clave para los equipos de tienda y management. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de gestionar el ciclo completo de vida de las personas en tienda, liderando un equipo de People y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en los puntos de venta. Principales

responsabilidades:
* Liderar y coordinar al equipo de HRBPs
* Asegurar, junto con Talent & Culture, la correcta selección y onboarding en tienda.
* Garantizar una gestión laboral sólida: contratos, altas/bajas, sanciones, PRL, inspecciones y auditorías.
* Supervisar la operativa diaria (horarios, ausencias, bolsas de horas...).




* Detectar necesidades de formación y desarrollo junto al equipo de Training.
* Analizar KPIs de desempeño, rotación, productividad y costes, impulsando planes de carrera.
* Velar por una política de compensación y incentivos competitiva.
* Actuar como referente en relaciones laborales, gestión de conflictos e incidencias complejas.
* Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y políticas internas.
* Liderar la mejora continua de procedimientos, políticas y proyectos del área.
* Grado en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, muy valorable en Retail.
* Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientación práctica.
* Experiencia trabajando con Store Management y equipos multidisciplinares.
* Dominio de herramientas de RRHH y MS Office.
* Alta confidencialidad y madurez profesional. Si te motiva liderar personas, estar cerca del negocio y generar impacto real en tienda, nos encantará conocerte. Inscríbete y forma parte de nuestro equipo de People. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xcskxlj Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

📌 Retail HR Manager (La Coruña)
🏢 Confidential
📍 La Coruña