En Itequia buscamos incorporar un/a Talent Manager a nuestro equipo de People Operations.

Buscamos una persona que tenga experiencia en selección de perfiles tecnológicos y que quiera seguir desarrollándose en un rol de Recursos Humanos más amplio, participando no solo en recruiting, sino también en iniciativas relacionadas con talento, employee experience, onboarding, comunicación interna y cultura.

Queremos incorporar a alguien con autonomía, iniciativa y ganas de entender tanto a las personas como al negocio.

¿Qué harás?

Tendrás un papel especialmente activo en nuestros procesos de selección IT y colaborarás progresivamente en diferentes ámbitos de People:

Talent Acquisition

- Gestionarás procesos de selección de principio a fin.

- Trabajarás directamente con nuestros Hiring Managers para entender las necesidades de cada posición.

- Publicarás y gestionarás ofertas en nuestros diferentes canales de recruiting.

- Realizarás búsqueda activa y sourcing de perfiles tecnológicos .

- Realizarás entrevistas y evaluarás tanto el encaje profesional como competencial de las candidaturas.

- Prepararás informes de candidatura y acompañarás a los Hiring Managers durante el proceso de decisión.

- Participarás en la fase de oferta y negociación con las personas seleccionadas.

People & Employee Experience

- Participarás en el onboarding de las nuevas incorporaciones.

- Colaborarás en iniciativas de desarrollo y experiencia de empleado.

- Participarás en acciones de comunicación interna, cultura y engagement.

- Colaborarás en la organización de iniciativas y eventos internos.

- Participarás en procesos de offboarding y entrevistas de salida.

- Nos ayudarás a seguir mejorando nuestros procesos y herramientas de People.

¿Qué buscamos?

- Experiencia de al menos 2 años en selección de perfiles IT ,



gestionando procesos de selección completos.

- Experiencia realizando sourcing y búsqueda directa de talento tecnológico .

- Capacidad para entender perfiles como Software Developers, QA, DevOps, Arquitectos, perfiles Microsoft, Project Managers u otros roles tecnológicos.

- Español fluido.

- Inglés mínimo B2.

- Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad para trabajar 1-2 días por semana desde nuestra oficina de Barcelona .

- Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades.

- Capacidad para trabajar con autonomía y relacionarte con diferentes interlocutores dentro de la compañía.

- Comodidad trabajando con herramientas digitales y nuevas tecnologías.

Valoraremos especialmente:

- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

- Catalán.

- Experiencia previa en consultoría tecnológica o entornos IT.

- Experiencia participando en otros procesos de RRHH más allá de selección.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporarte a una consultora tecnológica de Barcelona en la que People trabaja muy cerca del negocio.

- Un rol con autonomía y posibilidades reales de desarrollarte más allá de Talent Acquisition.

- Participación en proyectos e iniciativas internas de People, cultura y employee experience.

- Modelo híbrido , combinando trabajo en remoto con 1-2 días por semana en nuestra oficina de Barcelona .

- Flexibilidad y un ambiente de trabajo cercano.

- Contacto continuo con perfiles tecnológicos y posibilidad de profundizar en el ecosistema IT.

- Espacio para proponer ideas y mejorar la manera en la que atraemos, incorporamos y acompañamos a las personas.

Si tienes experiencia seleccionando talento IT, te gusta trabajar cerca de las personas y buscas un proyecto en el que puedas ampliar tu recorrido dentro de Recursos Humanos, nos encantará conocerte.

📌 IT Talent Manager (España)
🏢 Itequia
📍 España