Especialista en Relaciones Laborales (Remoto)Nuestro cliente, una consultora de RRHH de rápido crecimiento, está buscando un/a Especialista en Relaciones Laborales para unirse a su equipo en modalidad 100% remota. Esta posición es crucial para asesorar a nuestros clientes en todas las facetas de la legislación laboral y las relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente laboral armonioso. El rol está diseñado para ser desempeñado de forma remota, brindando máxima flexibilidad. Buscamos un profesional con un profundo conocimiento de la normativa española, experiencia en negociación colectiva y capacidad para ofrecer soluciones prácticas y efectivas a desafíos laborales complejos. Serás un pilar fundamental para asegurar la tranquilidad y el buen hacer de nuestros clientes.Asesorar a clientes sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de RRHH.Gestionar y mediar en procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos laborales.Asesorar en materia de despidos, EREs, ERTEs y otras medidas de ajuste de plantilla.Realizar auditorías laborales para garantizar el cumplimiento normativo.Preparar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y acuerdos.Representar a los clientes ante organismos laborales y judiciales si fuera necesario.Mantenerse actualizado sobre los cambios legislativos y su impacto en las empresas.Ofrecer soporte y coaching a los departamentos de RRHH y directivos en materia de relaciones laborales.Colaborar en el diseño e implementación de estrategias para mejorar el clima laboral y la comunicación interna.Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.Experiencia demostrable de al menos 4 años en relaciones laborales, preferiblemente en consultoría o despacho de abogados laboralistas.Conocimiento experto de la legislación laboral española y jurisprudencia relevante.Experiencia probada en negociación colectiva y gestión de conflictos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y argumentación.Capacidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones viables.Se valorará experiencia en entornos de trabajo remoto y el uso de herramientas digitales de colaboración.Nivel alto de español; inglés valorable.Ofrecemos la oportunidad de trabajar de forma totalmente remota, gestionando tu propio horario y colaborando con una cartera diversa de clientes. Contarás con un entorno de trabajo dinámico y competente, oportunidades de desarrollo continuo y la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto. Se proporcionarán las herramientas tecnológicas necesarias para el desempeño del rol y se fomentará la participación en eventos y formaciones del sector. Únete a un equipo de expertos y marca la diferencia en la gestión laboral de numerosas empresas.Especialista en Relaciones Laborales (Remote)Nuestro cliente, una consultora de RRHH líder con una sólida reputación en el mercado,



busca un/a Especialista en Relaciones Laborales experimentado/a y proactivo/a para unirse a su equipo de forma 100% remota . Esta posición es crucial para asesorar a una amplia gama de empresas en la gestión de sus relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un clima laboral positivo y productivo. Si tienes un profundo conocimiento de la legislación laboral española, experiencia en la negociación colectiva y te apasiona resolver conflictos laborales, esta oportunidad de trabajar desde cualquier ubicación es ideal para ti. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación y una fuerte orientación a la resolución de problemas, operando en un modelo remote-first .Asesorar a las empresas cliente en materia de legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social.Gestionar y mediar en conflictos laborales individuales y colectivos.Asistir y representar a las empresas ante organismos de inspección de trabajo y tribunales laborales.Participar activamente en procesos de negociación colectiva (convenios de empresa, pactos).Elaborar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y reglamentos de empresa.Dar soporte en procesos de reestructuración, EREs y ERTEs.Mantenerse actualizado/a sobre los cambios legislativos y jurisprudenciales en materia laboral.Colaborar en la definición de estrategias de gestión del talento y relaciones con los empleados.Diseñar e impartir formaciones sobre normativa laboral a managers y equipos de RRHH.Actuar como punto de contacto experto para consultas complejas sobre relaciones laborales.Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. Se valorará Máster en Asesoría Laboral o similar.Experiencia mínima de 6 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en consultoría, asesoría o en un departamento de RRHH de gran empresa.Conocimiento exhaustivo y actualizado de la legislación laboral española, Seguridad Social y jurisprudencia relevante.Experiencia demostrada en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.Excelentes habilidades de comunicación, argumentación, negociación y mediación.Capacidad para el análisis jurídico y la resolución de problemas complejos.Persona proactiva, con gran autonomía, capacidad de gestión y orientación al cliente.Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.Nivel de inglés alto será un valor añadido.Acerca del PuestoNuestro cliente, una consultora de RRHH líder con una sólida reputación en el mercado,



busca un/a Especialista en Relaciones Laborales experimentado/a y proactivo/a para unirse a su equipo de forma 100% remota . Esta posición es crucial para asesorar a una amplia gama de empresas en la gestión de sus relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un clima laboral positivo y productivo. Si tienes un profundo conocimiento de la legislación laboral española, experiencia en la negociación colectiva y te apasiona resolver conflictos laborales, esta oportunidad de trabajar desde cualquier ubicación es adecuado para ti. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación y una fuerte orientación a la resolución de problemas, operando en un modelo remote-first .Responsabilidades ClaveAsesorar a las empresas cliente en materia de legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social.Gestionar y mediar en conflictos laborales individuales y colectivos.Asistir y representar a las empresas ante organismos de inspección de trabajo y tribunales laborales.Participar activamente en procesos de negociación colectiva (convenios de empresa, pactos).Elaborar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y reglamentos de empresa.Dar soporte en procesos de reestructuración, EREs y ERTEs.Mantenerse actualizado/a sobre los cambios legislativos y jurisprudenciales en materia laboral.Colaborar en la definición de estrategias de gestión del talento y relaciones con los empleados.Diseñar e impartir formaciones sobre normativa laboral a managers y equipos de RRHH.Actuar como punto de contacto experto para consultas complejas sobre relaciones laborales.RequisitosLicenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. Se valorará Máster en Asesoría Laboral o similar.Experiencia mínima de 6 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en consultoría, asesoría o en un departamento de RRHH de gran empresa.Conocimiento exhaustivo y actualizado de la legislación laboral española, Seguridad Social y jurisprudencia relevante.Experiencia demostrada en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.Excelentes habilidades de comunicación, argumentación, negociación y mediación.Capacidad para el análisis jurídico y la resolución de problemas complejos.Persona proactiva, con gran autonomía, capacidad de gestión y orientación al cliente.Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.Nivel de inglés alto será un valor añadido.BeneficiosOportunidad única de formar parte de una consultora de prestigio con un equipo experto en relaciones laborales.Modelo de trabajo 100% remoto , que proporciona máxima flexibilidad y autonomía.Salario muy competitivo, acorde con la experiencia y especialización del candidato/a.Acceso a formación continua y desarrollo profesional en un área de alta demanda.Participación en proyectos retadores y de gran impacto para una cartera diversa de clientes.Posibilidad de trabajar desde cualquier punto, con el apoyo tecnológico necesario.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Relaciones Laborales (Valencia)
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