En Manpower Talent Solutions estamos especializados en soluciones estratégicas de talento y selección para organizaciones que apuestan por la innovación y la excelencia.

Actualmente buscamos incorporar un perfil senior de Talent Acquisition que trabajará integrado/a en un proyecto RPO, colaborando estrechamente con distintos equipos y stakeholders dentro de una compañía líder del sector asegurador.

¿Cuál será tu misión?
Gestión integral de procesos de selección end to end, desde la toma de requisitos hasta negociación de la oferta.
Gestionarás procesos de selección para posiciones de diversa tipología y nivel de seniority, colaborando con diferentes áreas de negocio y participando en proyectos estratégicos de atracción de talento.
Colaboración directa con hiring managers y diferentes áreas de negocio, actuando como partner estratégico en la definición y cobertura de necesidades de talento.
Identificación y atracción de candidatos a través de búsqueda directa, LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
Realización de entrevistas competenciales y evaluación de perfiles alineados con las necesidades del negocio.
Seguimiento continuo de los procesos, garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers.
Participación en reuniones de seguimiento, reporting y gestión de métricas de selección.

Para nosotros es importante que cuentes con:
Experiencia mínima de 5 años gestionando procesos de selección end to end.




Experiencia trabajando en entornos de consultoría, outsourcing o selección especializada.
Capacidad para gestionar interlocución con múltiples stakeholders y managers de diferentes niveles organizativos.
Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
Nivel de inglés alto (C1), imprescindible para desenvolverse en entornos internacionales.
Experiencia en búsqueda directa y atracción de talento.
Muy valorable experiencia previa gestionando procesos de selección para compañías del sector asegurador.

¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato indefinido.
Proyecto estratégico dentro de una compañía referente en su sector.
Modelo híbrido de trabajo con asistencia a oficina 2-3 días por semana en Madrid (zona Arturo Soria).
Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
Plan de retribución flexible.
32 días libres al año entre vacaciones y días de libre disposición.
Bonus de cumpleaños.
Protegido de vida.
Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

¿Por qué unirte a este proyecto?
Formarás parte de un contexto dinámico y colaborativo, trabajando de manera cercana con managers y áreas de negocio clave. Tendrás la oportunidad de aportar valor estratégico en la atracción de talento y participar en un proyecto consolidado dentro de una compañía líder del sector asegurador.

¿Te interesa explorar este reto? ¡Nos encantará conocerte!

📌 Senior Talent Acquisition (Madrid)
🏢 ManpowerGroup Talent Solutions RPO
📍 Madrid