En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor.¡En Fujitsu buscamos personas con talento! ¿Qué buscamos en ti? Titulación: Mínimo ciclo formativo de grado superior o titulación de grado universitario del ámbito de informática y comunicaciones, derecho, administración y gestión o similares.Experiencia: Organización y aseguramiento del cumplimiento de normativas aplicables (GDPR, ENS, NIS2, ISO, directrices del CCN...).Diseño, seguimiento e implementación de planes de adecuación NIS2, ENS, ISO27001, GDPR u otros estándares de cumplimiento de seguridad.Auditorías internas y externas de cumplimiento de seguridad de ENS, ISO27001, NIS2, GDPR u otros estándares de cumplimiento de seguridad.Detectar riesgos operativos, tecnológicos, legales de ciberseguridad.Definir controles,



pruebas y evidencias.Propuesta y seguimiento de planes de mitigaciónColaboración en la respuesta ante incidentesCertificaciones e idiomas: Certificado en ISO27001 Lead Auditor, ISO22301 Lead Auditor o similarCatalán hablado y escrito (bilingue con castellano)Nivel de ingles: mínimo nivel B2Modalidad de trabajo: Híbrido con presencialidad del 60% en anillo metropolitano de BarcelonaRequisitos Valorables: Conocimientos/experiencia en planes de continuidad de negocio y DRPsConocimientos/experiencia en TPRM (Gestión de riesgos de terceros)Certificado nivel de ingles: B2/C1Compañía japonesa con sólida cultura organizacionalDesarrollo en una multinacional líder del sectorSeguro de vida y accidentesAyuda por hijos menores de edad¡Y muchísimos incentivos más!En Fujitsu estamos comprometidos con un proceso de selección inclusivo que valora la diversidad de orígenes y experiencias de todos los candidatos. Creemos que contratar a personas de orígenes muy diversos nos hace más fuertes, no porque sea lo correcto, pero porque nos permite aprovechar un abanico más amplio de perspectivas y experiencias vitales.#J-18808-Ljbffr

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