Técnico/a de Recursos Humanos con Francés¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Salario: Tipo de contrato: Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa Experiencia: Experiencia: Sin experiencia previa Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con francés para incorporarse de forma estable a una consolidada empresa del sector de la construcción e industria, ubicada en Salteras (Sevilla). Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos con experiencia en el ámbito laboral y de administración de personal, que desee seguir creciendo profesionalmente dentro de una organización sólida, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo. La persona seleccionada participará activamente en distintas áreas del departamento, combinando funciones de relaciones laborales, administración de personal, selección y gestión de personas. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía con más de 35 años de trayectoria, más de 130 profesionales en plantilla y presencia internacional. La posición tiene un carácter estratégico dentro del departamento y está orientada a personas con potencial, capacidad de aprendizaje y voluntad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización. Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona cercana, con grandes dosis de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza, ya que mantendrá una interacción constante con trabajadores, responsables de departamento y la sede internacional de la compañía. Funciones principales: Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones. Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores. Apoyo en la elaboración, revisión y seguimiento de nóminas mediante A3. Gestión de incidencias de nómina, variables salariales, vacaciones,



absentismos, permisos y control de jornada. Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. Gestión documental y administrativa relacionada con los trabajadores. Coordinación con asesorías externas, organismos oficiales y distintos interlocutores internos. Seguimiento de procesos de Seguridad Social y administración de personal. Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y registros de empleados. Participación en procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. Apoyo en proyectos internos relacionados con la organización y desarrollo de personas. Comunicación habitual con interlocutores de la sede internacional de la compañía, principalmente en francés. Se ofrece: Incorporación estable y contratación directa por parte de la empresa. Proyecto cualificado de largo recorrido. Jornada completa presencial. Horario con cierta flexibilidad: Lunes a jueves: de 08:30 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas. Viernes: de 08:30 a 14:00 horas. Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de adaptación. Posibilidades reales de promoción interna y crecimiento profesional. Participación en un proyecto estratégico para el futuro del departamento de Recursos Humanos. Excelente ambiente de trabajo, cercano y colaborativo. Experiencia previa en Recursos Humanos con enfoque generalista. Conocimientos sólidos en administración de personal y relaciones laborales. Experiencia o conocimientos en contratación laboral, nóminas,



gestión laboral y normativa vigente. Nivel intermedio-alto de francés, con capacidad para mantener conversaciones profesionales de manera fluida. Dominio habitual de Microsoft Office 365 y herramientas informáticas de gestión. Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de varias tareas. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización. Empatía, asertividad y orientación a las personas. Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y voluntad de crecimiento profesional. Español nativo o nivel equivalente. Vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo ubicado en Salteras. Requisitos valorables: Experiencia en empresas del sector construcción, industria o entornos técnicos. Conocimientos y experiencia de trabajo con A3. Experiencia previa en selección de personal. Nivel de inglés. Experiencia en compañías con estructuras internacionales o interlocución con sedes extranjeras. Conocimientos en gestión de indicadores o reporting de Recursos Humanos. Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con cercanía en el trato, capacidad de escucha y orientación a las personas. Valoraremos especialmente perfiles empáticos, asertivos y con facilidad para generar relaciones de confianza tanto con trabajadores como con responsables de área. Será fundamental la capacidad para adaptarse a distintos interlocutores, desenvolverse en entornos dinámicos y transmitir información de forma clara y efectiva. Buscamos una persona organizada, resolutiva, con ganas de aprender y seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía que apuesta firmemente por la promoción interna y el desarrollo de talento. xhfqzwm Si te motiva participar en un proyecto estable, con dimensión internacional y posibilidades reales de evolución profesional dentro de Recursos Humanos, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

📌 Hv_json_titulo - Sin Experiencia (Tomares)
🏢 GRUPO CRIT
📍 Tomares