La función principal de este puesto consiste en ofrecer un soporte integral en materia laboral, fiscal y de seguridad social a una cartera de clientes.
El competente será responsable de la gestión completa del ciclo de nóminas, asegurando la correcta confección, cálculo y emisión de recibos de salarios, así como la elaboración de finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente.
Adicionalmente, se encargará de la tramitación administrativa ante la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas, variaciones de datos y la gestión de partes de incapacidad temporal o accidentes de trabajo a través de los sistemas oficiales como RED y SILTRA.
En el ámbito contractual, sus tareas abarcarán la preparación, registro y asesoramiento sobre las distintas modalidades de contrato disponibles, optimizando el uso de las bonificaciones vigentes mediante herramientas como Contrat@.




En el plano fiscal, deberá ocuparse de la confección, presentación y justificación de los modelos oficiales como el 111 y el 190, además de gestionar las declaraciones de cotización (RNT/RLC).
Un componente clave del rol es el asesoramiento directo y continuo a los clientes, resolviendo sus dudas e incidencias relacionadas con la aplicación de convenios colectivos, la interpretación de la normativa laboral y los procedimientos internos de sus empresas.
Finalmente, proporcionará asistencia técnica en la preparación para inspecciones de trabajo y en procesos de conciliación ante los servicios de mediación correspondientes, garantizando el cumplimiento normativo en todo momento.

📌 Asesor/A Laboral (España)
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