El puesto se centra en la gestión integral de los procesos de formación y selección de personal para una empresa líder del sector alimentario.
Las responsabilidades abarcan desde la ejecución y seguimiento del plan formativo anual hasta la administración del crédito disponible a través de FUNDAE, asegurando una experiencia de aprendizaje de calidad y un alto nivel de satisfacción tanto para empleados como para responsables.
Se requiere una coordinación constante con interlocutores internos y proveedores externos para planificar y organizar las acciones formativas, además de mantener actualizada la información en las diversas plataformas y herramientas de gestión.
En el área de selección, la posición implica gestionar las vacantes asignadas, garantizando su activación, seguimiento y cierre conforme a los objetivos establecidos.




Esto incluye el análisis de indicadores fundamental como los tiempos de cobertura y los ratios de conversión en cada fase del proceso de reclutamiento.
Es fundamental mantener una comunicación fluida y efectiva con los responsables de departamento y los candidatos para asegurar una experiencia positiva y transparente durante todo el ciclo.
La labor también conlleva la elaboración de informes de actividad, el control de la documentación y certificados, y la garantía del cumplimiento de los niveles de servicio acordados.
El rol es fundamental para apoyar el desarrollo del talento dentro de la organización y contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión humana, alineándose con las necesidades estratégicas del negocio y fomentando un ambiente de trabajo profesional y eficiente.

📌 Técnico/A De Formación (España)
🏢 Veteris Jobs
📍 España