Nuestro cliente, una importante compañía multinacional del sector tecnológico, busca un/a HR Business Partner (HRBP) para dar soporte estratégico a una de sus unidades de negocio en A Coruña . Este rol es fundamental para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio, actuando como enlace entre la dirección y los empleados. Buscamos un competente con sólida experiencia en consultoría interna de RRHH, capacidad para asesorar en áreas como desarrollo de talento, gestión del desempeño, compensación y cultura organizacional. El puesto ofrece un modelo de trabajo Hybrid , combinando la interacción presencial en nuestra oficina de A Coruña con la flexibilidad del teletrabajo.

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Acerca del puesto

Nuestro cliente, una importante compañía multinacional del sector tecnológico, busca un/a HR Business Partner (HRBP) para dar soporte estratégico a una de sus unidades de negocio en A Coruña . Este rol es clave para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio, actuando como enlace entre la dirección y los empleados. Buscamos un profesional con sólida experiencia en consultoría interna de RRHH, capacidad para asesorar en áreas como desarrollo de talento, gestión del desempeño, compensación y cultura organizacional. El puesto ofrece un modelo de trabajo Hybrid , combinando la interacción presencial en nuestra oficina de A Coruña con la flexibilidad del teletrabajo.

Responsabilidades Clave

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- Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio, comprendiendo sus desafíos y aportando soluciones de RRHH.





- Asesorar y guiar a los managers en la gestión de personas, incluyendo el desarrollo de talento, la gestión del desempeño y la planificación de la sucesión.

- Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de la cultura.

- Participar en el diseño y la implementación de programas de compensación y beneficios alineados con las necesidades del negocio.

- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para perfiles clave en colaboración con el equipo de adquisición de talento.

- Monitorizar métricas de RRHH (rotación, compromiso, desempeño) y proponer acciones correctivas.

- Dar soporte en la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos.

- Promover el crecimiento profesional y la creación de planes de carrera para los empleados.

- Actuar como agente de cambio, facilitando la adopción de nuevas políticas y prácticas de RRHH.

- Asegurar la comunicación efectiva de las iniciativas de RRHH dentro de la unidad de negocio asignada.

- Titulación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar. Un máster en Dirección de RRHH o MBA es altamente deseable.

- Experiencia mínima de 6 años como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.

- Sólidos conocimientos en las diferentes áreas de RRHH: gestión del desempeño,



desarrollo, compensación, adquisición de talento y relaciones laborales.

- Experiencia demostrada en el asesoramiento a equipos directivos y en la gestión del cambio.

- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.

- Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.

- Dominio de herramientas de gestión de RRHH (HRIS) y paquete Office.

- Se valorará experiencia en entornos Hybrid y con equipos distribuidos.

- Residencia en A Coruña o cercanías, con disponibilidad para trabajar en modelo híbrido.

Requisitos

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- Titulación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar. Un máster en Dirección de RRHH o MBA es altamente deseable.

- Experiencia mínima de 6 años como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.

- Sólidos conocimientos en las diferentes áreas de RRHH: gestión del desempeño, desarrollo, compensación, adquisición de talento y relaciones laborales.

- Experiencia demostrada en el asesoramiento a equipos directivos y en la gestión del cambio.

- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.

- Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.

- Dominio de herramientas de gestión de RRHH (HRIS) y paquete Office.

- Se valorará experiencia en entornos Hybrid y con equipos distribuidos.

- Residencia en A Coruña o cercanías, con disponibilidad para trabajar en modelo híbrido.

Beneficios

Ofrecemos una compensación competitiva, incluyendo bonus variable y beneficios adicionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa

📌 People Partner (La Coruña)
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📍 La Coruña