Responsable de Administración de Personal y Relaciones LaboralesSobre nosotrosSomos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje.Descripción del puestoEn Homs Rentals buscamos para nuestro departamento de RRHH a un/a Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales que se encargará de garantizar la gestión integral, de una forma eficiente y legalmente rigurosa de todo el ciclo de la administración de personal y las relaciones laborales de la compañía (más de 450 trabajadores), asegurando el correcto cálculo de nóminas y costes, optimizando los procesos administrativos y velando por un clima laboral constructivo y alineado con la cultura de la empresa y los planes de expansión e integración de distintas compañías.Funciones y responabilidadesTus funciones serán:- Gestión de Nóminas y Ciclo de Administración de Personal: Gestión integral de nóminas: Supervisión, validación y emisión del ciclo completo de nóminas para todos los centros de trabajo (Cataluña, Madrid, etc.), asegurando la aplicación correcta de los diferentes convenios colectivos aplicables junto con la gestoría externa.- Gestión del ciclo del empleado (Altas y bajas de la empresa) y comunicación con la gestoría.- Control de Costes y Cuadros de Mando: Elaboración de informes mensuales de costes salariales, desviaciones presupuestarias, control de absentismo y rotación.- Asesoramiento a Mánagers:



Soporte y asesoramiento técnico a los responsables de equipo y directores de centro en la interpretación de convenios, gestión de vacaciones, flexibilidad horaria y aplicación de políticas internas.- Asesoramiento a los trabajadores: Resolución de dudas relativas a nóminas, permisos, vacaciones, etc.- Normativa laboral y expedientes: Gestión de la parte documental de las relaciones laborales (Expedientes disciplinarios, modificaciones, gestión de despidos o salidas en coordinación con el asesoramiento jurídico externo).- Negociación y Colectivos: Participación activa en la resolución de conflictos individuales o colectivos y apoyo en el mantenimiento de buenas relaciones con la representación legal de los trabajadores.- Control de Jornada, Horarios Y Registro de Presencia: Auditoría del registro de jornada: Supervisión del Cumplimiento del fichaje en todos los centros de trabajo de Cataluña.Gestión de cuadrantes y calendario laboral: Confección de los calendarios laborables anuales por centro y convenio, asegurando los descansos de la plantilla.- Obligaciones Estadísticas de Coste Laboral: Serás la persona encargada de realizar las estadísticas de coste laboralRequisitos necesarios- Formación: Grado en Relaciones Laborales,



Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.Valoraremos muy positivamente : Formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Derecho Laboral avanzada será muy valorada.- Experiencia: Muestra un recorrido sólido de al menos 5 a 7 años asumiendo responsabilidades similares en departamentos de RRHH de empresas medianas (idealmente en entornos multisite o en plena fase de expansión/crecimiento).- Conocimientos Técnicos:Dominio experto de la legislación laboral vigente y de la Seguridad Social.- Experiencia avanzada en gestión de nóminas (imprescindible manejo fluido de herramientas de gestión salarial del mercado).- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos de recursos humanos y manejo de Factorial o programas similares de gestión.- Competencias Personales: Rigurosidad y orientación al detalle, autonomía y proactividad, habilidades comunicativas y de servicio, resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.- Conocimientos Técnicos Sólidos:Dominio experto de la legislación laboral, Seguridad Social y gestión de Inspecciones de Trabajo / CMAC. Experiencia previa en una posición similar. Manejo fluido de análisis de costes salariales y datos de RRHH en Excel.Ofrecemos- Incorporación inmediata a un grupo empresarial sólido, en plena expansión.- Contrato fijo.- Retribución competitiva alineada con la experiencia y el valor aportado al proyectoDetallesTipo de jornadaCompletaNúmero de vacantes1Homs Rentals - MATARÓCómo llegarhomsrentals.Com#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable De Administración De Personal Y Relaciones Laborales (Mataró)
🏢 HOMS RENTALS
📍 Mataró