ARQUITECTURA DE SOLUCIÓN Telefónica España ¿Te motiva liderar la transformación del negocio, impulsar iniciativas estratégicas y convertir los retos de negocio en soluciones tecnológicas de alto impacto? Si buscas dar un paso más en tu carrera y asumir un rol clave en la evolución del ecosistema Telco, en Telefónica España queremos conocerte.LUGAR DE TRABAJO Madrid.¿QUÉ BUSCAMOS? Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta ocasión podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.QUEREMOS GENTE COMO TÚ... Liderarás funcionalmente la definición, coordinación e implantación de iniciativas estratégicas de transformación del negocio Telco, asegurando la conversión efectiva de los objetivos de negocio en capacidades tecnológicas operativas y garantizando la implantación end-to-end de las soluciones dentro del ecosistema BSS/OSS. Serás responsable de garantizar la coherencia global de la transformación, desde la identificación de la necesidad hasta su adopción operativa, asegurando la alineación entre negocio, arquitectura, procesos, operación y proveedores. Además, velarás por maximizar el valor aportado por cada iniciativa y minimizar los riesgos asociados a su implantación, impulsando una ejecución eficiente y sostenible de la transformación.QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA: Reto 1: Definición y Evolución de Soluciones End-to-End Definir la arquitectura funcional y técnica de los sistemas.Asegurar la coherencia de las soluciones y su implementación.Incorporar requisitos no funcionales desde la fase de diseño (rendimiento, disponibilidad, seguridad, resiliencia y observabilidad).Identificar oportunidades de evolución, simplificación y modernización de las soluciones dentro de su ámbito de responsabilidad.Asegurar la alineación de las soluciones con la arquitectura objetivo y el roadmap tecnológico.Reto 2: Alineamiento entre Negocio y Tecnología: Actuar como interlocutor principal entre las áreas de negocio en los proyectos que lidere.Participar en sesiones de definición y priorización de iniciativas.Traducir necesidades comerciales en requerimientos funcionales y técnicos viables.Analizar impactos sobre procesos y sistemas end-to-end.Proponer alternativas funcionales y tecnológicas considerando valor de negocio, esfuerzo e impacto operativo.Contribuir a la definición de hojas de ruta funcionales relacionadas con su ámbito de actuación.Reto 3:



Diseño de Servicios y Transformación de Procesos Implantar y evolucionar metodologías de definición de servicios basadas en TM Forum.Diseñar capacidades funcionales alineadas con los procesos comerciales y operacionales.Identificar oportunidades de automatización y optimización de procesos end-to-end.Garantizar la coherencia entre modelo operativo, catálogo, procesos y arquitectura tecnológica.Incorporar capacidades basadas en IA cuando aporten mejoras en eficiencia, calidad o experiencia de cliente.Promover modelos reutilizables y escalables para la definición de nuevas capacidades de negocio.Reto 4: Implantación y Coordinación de Iniciativas Responsabilizarse de las iniciativas asignadas desde la fase de definición hasta la puesta en producción.Coordinar las actividades técnicas necesarias entre negocio, equipos de desarrollo, operaciones y proveedores.Realizar el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias e impactos para garantizar el avance de las iniciativas.Resolver desviaciones funcionales o técnicas durante la ejecución.Participar en revisiones técnicas, pruebas integradas y validaciones funcionales.Liderar la coordinación de las pruebas UAT y asegurar la correcta preparación para producción.Facilitar la comunicación entre los distintos participantes de la iniciativa.Reto 5: Evolución Tecnológica y Coordinación de Proveedores Analizar propuestas técnicas de proveedores y validar su alineación con la arquitectura target.Coordinar dependencias técnicas entre múltiples equipos y vendors.Realizar el seguimiento de entregables y compromisos técnicos asociadas a las iniciativas.Identificar oportunidades de simplificación, reducción de deuda técnica y optimización del ecosistema BSS/OSS.Promover la reutilización de capacidades y componentes comunes.Contribuir a la evolución tecnológica del dominio mediante la evaluación de nuevas soluciones y tendencias.Reto 6: Mentoring y Desarrollo de Capacidades Actuar como referente en su ámbito de especialización.Apoyar a arquitectos, analistas y especialistas con menor experiencia en la definición de soluciones complejas.Compartir conocimiento, mejores prácticas y estándares de diseño.Participar en la revisión y validación de propuestas arquitectónicas elaboradas por otros profesionales.Contribuir al desarrollo de capacidades internas mediante actividades de mentoring y transferencia de conocimiento.Impulsar la homogeneización de criterios arquitectónicos y metodológicos dentro del área.¿TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!FORMACIÓN VALORADA: Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Informática o carrera afín.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN: Ecosistema OSS/BSS en Telecomunicaciones.Procesos Lead-to-Quote, Quote-to-Order,



Order-to-Activate y Order-to-Cash.Cerificaciones vendors relevantes de plataformas BSS/OSS (Architect, Implementation Specialist, etc)Estándares TM Forum (ODA, SID, eTOM, Open APIs).Estrategias de migración y decommissioning de legacy.Gestión de proyectos.Arquitecturas cloud e híbridas.APIs REST.Arquitectura orientada a eventos.EXPERIENCIA DESEADA: Al menos 7 años en arquitectura y diseño de soluciones TI.Experiencia en el sector TELCO.Experiencia en el sector B2B.Participación en planes de modernización tecnológica con migración progresiva de sistemas legacy.Experiencia en la implementación e integración de soluciones empresariales como: Salesforce, ServiceNow, Blue Planet, Amdocs, Netcracker, HP, etc.Experiencia en entornos de alta disponibilidad y misión crítica.Telefónica define una cultura de alto impacto y un modelo común de liderazgo que nos permite convertir la estrategia en acción, basado en tres actitudes clave :Dar lo mejor de nosotrosCuestionar nuestros límitesCrecer juntosY en seis capacidades que marcan la diferencia en el día a día:Foco en el clienteExcelencia en la ejecuciónInnovación digitalClaridad y valentíaImpulso de la responsabilidadDesarrollo de las personasEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?¿POR QUÉ TELEFÓNICA? Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. Además, somos uno de los mejores empleadores:Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#J-18808-Ljbffr

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