DESCRIPCIÓN Coordinador/a de Personal para reforzar la gestión interna y la coordinación de equipos para una empresa aragonesa en crecimiento dedicada al sector de la restauración. FUNCIONES
* Elaboración y gestión de cuadrantes, turnos y planificación de personal.
* Coordinar a una platilla total de 70 trabajadores
* Gestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias.
* Resolución de incidencias diarias relacionadas con la organización de equipos.
* Preparación y envío de documentación laboral a la gestoría para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones de datos.
* Recopilación y seguimiento de incidencias de personal.
* Apoyo en la revisión y archivo de facturas, albaranes y documentación administrativa.
* Seguimiento de vencimientos, pagos y documentación requerida por la asesoría contable.
* Coordinación entre gerencia, gestoría laboral y plantilla. REQUISITOS Imprescindibles:
* Vehículo propio para llegar al centro de trabajo y poder desplazarse a otros centros.




* Capacidad organizativa, resolución de problemas y habilidades de comunicación y liderazgo.
* Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal y coordinación de equipos.
* Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en gestión de Recursos Humanos.
* Conocimientos en elaboración de cuadrantes, control horario y gestión de incidencias laborales.
* Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Valorables:
* Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o formación relacionada.
* Experiencia en empresas de hostelería, restauración o servicios. CONDICIONES
* Contrato fijo
* Jornada completa.
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Salario:
21.397 euros anuales Convenio bares y restaurantes. INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN Las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para la realización de entrevista personal y valoración competencial. #J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo/A Gestión De Personal (Aragón)
🏢 Jobbydoo
📍 Aragón