En Food for Joe Petfood, empresa del sector de la alimentación para mascotas, buscamos incorporar un/a competente de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que nos ayude a organizar, gestionar y desarrollar estas áreas, adaptándolas a las necesidades de una empresa en crecimiento.
Buscamos una persona autónoma, organizada y resolutiva, con capacidad para combinar la gestión administrativa y laboral con una visión práctica de las personas, la seguridad y el bienestar en el entorno de trabajo. ¿Gestionar y coordinar las principales actividades de Recursos Humanos y PRL, garantizando una adecuada gestión de las personas, el cumplimiento de las obligaciones laborales y preventivas y la mejora continua de los procesos internos.
Recursos Humanos y administración de personalGestionar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.
Coordinar altas, bajas, contratos, renovaciones, vacaciones, permisos, ausencias y control horario, en colaboración con la gestoría laboral.
Actuar como interlocutor/a con la asesoría laboral externa para resolver incidencias y coordinar trámites.
Apoyar los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, revisión de candidaturas, entrevistas y coordinación de incorporaciones.
Coordinar la formación interna y el seguimiento de las necesidades formativas.
Dar soporte a responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y la organización del trabajo.2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno (SPA), si lo hubiera.




Realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y de la planificación de la actividad preventiva.
Coordinar la planificación y el seguimiento de la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales.
Controlar la documentación preventiva de trabajadores, equipos, instalaciones y empresas externas.
Realizar visitas periódicas (una o dos veces al mes) a la planta para detectar necesidades preventivas y comprobar la aplicación de las medidas establecidas.
Hacer seguimiento de reconocimientos médicos, vigilancia de la salud y demás actuaciones preventivas coordinadas con el servicio especializado.
Coordinar la documentación y las actuaciones de prevención derivadas de la incorporación de personal externo y contratas.
Mantener actualizado el archivo documental de PRL y realizar el seguimiento de las acciones correctoras pendientes.
Dedicación: media jornada o colaboración freelance. Organización y horario flexible: posibilidad de organizar el trabajo por objetivos, con planificación y seguimiento periódico con gerencia.
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o similar.
Experiencia previa en gestión de RR. HH. y/o PRL.
Experiencia en coordinación con servicios de prevención ajenos y gestión documental preventiva.
Residencia en la provincia de Pontevedra o disponibilidad para desplazarse puntualmente a Ribadumia.
Colaboración flexible, a media jornada o bajo modalidad freelance.
Trabajo híbrido, con predominio del teletrabajo.xqbhyrx Si tienes experiencia en Recursos Humanos y PRL, te gusta trabajar con autonomía y buscas una colaboración flexible, nos encantará conocerte. #

📌 TECNICO/A DE RECURSOS HUMANOS Y PRL (Mos)
🏢 Food For Joe
📍 Mos