Como Técnico/a de Recursos Humanos para nuestro cliente, tus funciones principales serán:
- Gestión integral de selección internacional: Publicación de ofertas, revisión de CV, filtro de candidatos, organización de entrevistas y gestión de ofertas de empleo.
- Onboarding y altas: Gestión de la documentación, explicación de las políticas de la empresa y resolución de dudas para los nuevos empleados.
- Atención al empleado: Resolución de incidencias del personal de la plantilla.
- Control de registros: Gestión y actualización de los sistemas de vacaciones, permisos y registro horario.
- Administración laboral internacional: Adaptación y gestión de adendas a contratos laborales a nivel general.
- Coordinación externa: Contacto y resolución de incidencias con consultores laborales en distintos países.
- Gestión documental de RRHH: Administración de convenios de prácticas, formación de empleados, reconocimientos médicos, certificados de empresa, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), mutuas, etc.
- Soporte administrativo: Apoyo a otros departamentos y colaboración en tareas administrativas generales de la oficina.

📌 técnico de rr.hh.. (España)
🏢 Randstad
📍 España