- Selección de personal: Gestión integral de los procesos de reclutamiento, abarcando la publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y cierre de ofertas de empleo.
- Onboarding: Coordinación de las altas y acogida de nuevos empleados, tramitando la documentación necesaria y resolviendo dudas sobre las políticas corporativas para asegurar su integración.
- Evaluación y seguimiento: Realización de evaluaciones continuas y seguimiento del desempeño de la plantilla para monitorizar su adaptación, clima laboral y desarrollo en el puesto.
- Administración de personal: Control y actualización de los registros internos de recursos humanos, gestionando vacaciones, permisos, registro horario y resolviendo incidencias diarias del equipo.
- Gestión de nóminas externalizadas: Coordinación directa con gestorías laborales externas para proveer la información necesaria para el cálculo de nóminas, gestionar incidencias y tramitar adendas o modificaciones de contratos.
- Gestión documental: Mantenimiento de los expedientes de los empleados, gestionando convenios de prácticas, acciones formativas, reconocimientos médicos y trámites con mutuas y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

📌 generalista de rr.hh.. (España)
🏢 Randstad
📍 España