En Randstad Madrid tenemos una nueva ocasión para consultores/as Junior.
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Qué funciones realizarás? 1.
Selección de personal: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas para el sector Horeco.2.
Administración de personal: Altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, boletín de nómina, entrega de EPIS, asignación de cursos de PRL.3.
Comercial: Trabajarás con cartera de cliente y prospectando nuevas oportunidades de negocio.
Visitas presenciales, reuniones presenciales con cliente etc. ¿ Mantiene una comunicación regular con los candidatos, proporcionándoles información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso. ¿ Cumple con las cuotas semanales relacionadas con las llamadas y los correos electrónicos con el fin de desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. ¿ Investiga las tendencias del sector y ofrece información sobre los trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes.



¿ Ayuda a preparar materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción con ellos. ¿ Procesa contratos y documentación para el cumplimiento de los marcos legislativos industriales. ¿ Prepara y presenta informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions. ¿ Apoya las actividades básicas de ventas proporcionando información sobre el mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes, y garantizando la exactitud de los datos para el proceso de ventas.
Descripción del grado ¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes. ¿ Recibe orientación y dirección de puestos de mayor nivel/gerentes dentro de la disciplina. ¿ Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con las tareas; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar los objetivos y cumplir los plazos. xghoner ¿ Intercambia información sencilla, hace preguntas y comprueba que se ha entendido.
Requisitos1.
Residir en Madrid 2.
Actitud comercial 3.
Experiencia en RRHH y/o ventas#J-*-Ljbffr

📌 Técnico/a RRHH junior (Madrid)
🏢 Randstad España
📍 Madrid