Nuestro cliente, una importante compañía multinacional del sector tecnológico, busca un/a HR Business Partner (HRBP) para dar soporte estratégico a una de sus unidades de negocio en A Coruña . Este rol es clave para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio, actuando como enlace entre la dirección y los empleados. Buscamos un profesional con sólida experiencia en consultoría interna de RRHH, capacidad para asesorar en áreas como desarrollo de talento, gestión del desempeño, compensación y cultura organizacional. El puesto ofrece un modelo de trabajo Hybrid , combinando la interacción presencial en nuestra oficina de A Coruña con la flexibilidad del teletrabajo.

Acerca del puesto

Nuestro cliente, una importante compañía multinacional del sector tecnológico, busca un/a HR Business Partner (HRBP) para dar soporte estratégico a una de sus unidades de negocio en A Coruña . Este rol es clave para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio, actuando como enlace entre la dirección y los empleados. Buscamos un profesional con sólida experiencia en consultoría interna de RRHH, capacidad para asesorar en áreas como desarrollo de talento, gestión del desempeño, compensación y cultura organizacional. El puesto ofrece un modelo de trabajo Hybrid , combinando la interacción presencial en nuestra oficina de A Coruña con la flexibilidad del teletrabajo.

Responsabilidades Clave

- Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio, comprendiendo sus desafíos y aportando soluciones de RRHH.
- Asesorar y guiar a los managers en la gestión de personas, incluyendo el desarrollo de talento, la gestión del desempeño y la planificación de la sucesión.




- Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de la cultura.
- Participar en el diseño y la implementación de programas de compensación y beneficios alineados con las necesidades del negocio.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para perfiles clave en colaboración con el equipo de adquisición de talento.
- Monitorizar métricas de RRHH (rotación, compromiso, desempeño) y proponer acciones correctivas.
- Dar soporte en la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos.
- Promover el desarrollo profesional y la creación de planes de carrera para los empleados.
- Actuar como agente de cambio, facilitando la adopción de nuevas políticas y prácticas de RRHH.
- Asegurar la comunicación efectiva de las iniciativas de RRHH dentro de la unidad de negocio asignada.
- Titulación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar. Un máster en Dirección de RRHH o MBA es altamente deseable.
- Experiencia mínima de 6 años como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.
- Sólidos conocimientos en las diferentes áreas de RRHH: gestión del desempeño, desarrollo, compensación, adquisición de talento y relaciones laborales.
- Experiencia demostrada en el asesoramiento a equipos directivos y en la gestión del cambio.




- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
- Dominio de herramientas de gestión de RRHH (HRIS) y paquete Office.
- Se valorará experiencia en entornos Hybrid y con equipos distribuidos.
- Residencia en A Coruña o cercanías, con disponibilidad para trabajar en modelo híbrido.

Requisitos

- Titulación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar. Un máster en Dirección de RRHH o MBA es altamente deseable.
- Experiencia mínima de 6 años como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.
- Sólidos conocimientos en las diferentes áreas de RRHH: gestión del desempeño, desarrollo, compensación, adquisición de talento y relaciones laborales.
- Experiencia demostrada en el asesoramiento a equipos directivos y en la gestión del cambio.
- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
- Dominio de herramientas de gestión de RRHH (HRIS) y paquete Office.
- Se valorará experiencia en entornos Hybrid y con equipos distribuidos.
- Residencia en A Coruña o cercanías, con disponibilidad para trabajar en modelo híbrido.

Incentivos

Ofrecemos una compensación competitiva, incluyendo bonus variable y beneficios adicionales. Oportunidades de crecimiento profesional y crecimiento en una empresa multinacional líder. La flexibilidad de un modelo de trabajo Hybrid en A Coruña . Formación continua y acceso a programas de desarrollo de liderazgo. Serás parte de un equipo dinámico y colaborativo con un fuerte enfoque en el

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