Experto/A En Gestión Y Desarrollo De Talento (Madrid)

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09 nov
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TECNALIA Research & Innovation
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Madrid

09 nov

TECNALIA Research & Innovation

Madrid

Job Description
Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Gestión y Desarrollo de Talento.
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At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity's greatest technological challenges, turning them into opportunities.
We help society and businesses grow through technological innovation.
We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance.
You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment.

Job Description
Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Gestión y Desarrollo de Talento.
La persona se integrará en el área responsable de definir la estrategia, los modelos y las políticas de personas de la organización, contribuyendo al diseño de marcos que permitan atraer, desarrollar, comprometer y fidelizar el talento necesario para alcanzar nuestros objetivos estratégicos.
Buscamos una persona con una visión global de la gestión de personas, capacidad analítica y experiencia en el diseño de modelos y políticas corporativas.
Alguien que aporte ideas, conocimiento y experiencia para dar respuesta a los retos de la organización impulsando el desarrollo profesional de las personas, su compromiso y motivación.
Qué harásParticiparás activamente en el diseño, evolución y mejora de procesos y políticas de personas,



asegurando su alineamiento con la estrategia de la organización, en los siguientes temas:Modelos de desarrollo profesional, mapas de carrera, itinerarios de crecimiento y planes de sucesión.
Políticas y programas de atracción, selección, fidelización y vinculación del talento.
Sistemas de evaluación del desempeño, identificación de potencial y gestión del talento.
Modelos de capacitación, upskilling y reskilling alineados con las necesidades futuras de la organización.
Políticas de compensación, reconocimiento e incentivos.
Sistemas de medición de clima, compromiso, experiencia de empleado y satisfacción.
Marcos de competencias, niveles de responsabilidad y estructuras profesionales.
Iniciativas orientadas a diversidad, equidad e inclusión.
Comunicación InternaAnálisis de tendencias, mejores prácticas y nuevos enfoques en gestión de personas.
Con quién trabajarásTe relacionarás de manera habitual con:Dirección de Personas.
Otras direcciones corporativas y de negocioAgentes externos especializados en gestión y desarrollo de personas.
Qué te ofrecemosUn modelo de trabajo cooperativo, cercano y de aprendizaje constante,



donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en gestión y desarrollo de talento.
Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España.
Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas.
Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.
RequisitosFormaciónTitulación universitaria superior en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión del Talento.
ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en el diseño e implantación de modelos y políticas de gestión de personas.
Se valorará especialmente experiencia en áreas corporativas de Personas, y/o consultoría de recursos humanos.
Se valorará positivamente experiencia en comunicación interna.
ConocimientosConocimiento sólido de tendencias, metodologías y mejores prácticas en gestión y desarrollo de talento.
Capacidad para diseñar modelos, procesos y herramientas con impacto organizativo.
Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, PowerPoint, Power BI o similares).
Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday.
IdiomasNivel alt

📌 Experto/A En Gestión Y Desarrollo De Talento (Madrid)
🏢 TECNALIA Research & Innovation
📍 Madrid

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