QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
En Albali Centros de Formación seguimos reforzando el área de People & Culture y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección de personal para gestionar procesos de búsqueda, evaluación e incorporación de talento en distintas áreas y centros de la compañía. La posición tendrá un enfoque generalista y participará en el ciclo completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda directa, cribado curricular, entrevistas, coordinación con responsables y acompañamiento de las candidaturas hasta su incorporación. Queremos incorporar una persona dinámica, organizada y orientada a las personas,



capaz de gestionar diferentes procesos de forma simultánea y ofrecer una experiencia cercana, clara y profesional tanto a candidatos/as como a responsables internos. Trabajarás de forma coordinada con el equipo de People & Culture, responsables de departamento y dirección, proveedores de selección y otros colaboradores internos y externos. Si te motivan los entornos dinámicos, disfrutas conectando personas con oportunidades y quieres contribuir al crecimiento de una compañía en plena expansión, sigue leyendo QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA
* Gestión de procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil y publicación de ofertas hasta la selección e incorporación de la persona candidata.
* Búsqueda y atracción de talento mediante portales de empleo, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
* Cribado curricular, realización de entrevistas y valoración de candidaturas, coordinando las distintas fases con los responsables de cada área.
* Seguimiento y comunicación con candidatos/as, asegurando una experiencia cercana y competente durante todo el proceso.
* Coordinación de proveedores externos de selección y actualización de la información de vacantes y candidaturas.
* Elaboración y actualización de descripciones de puestos, herramientas de entrevista y reportes básicos de selección.
* Colaboración en iniciativas de employer branding,



mejora continua y digitalización de los procesos de selección y del área de People & Culture. NUESTRO/A TÉCNICO/A DE SELECCIÓN IDEAL
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
* Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando distintos perfiles y procesos de manera simultánea.
* Experiencia en la gestión completa de procesos de selección, desde la identificación de la necesidad hasta la incorporación.
* Manejo habitual de portales de empleo, bases de datos y herramientas de búsqueda directa.
* Valorable experiencia con LinkedIn Recruiter, sistemas ATS y otras herramientas digitales de selección.
* Capacidad para realizar entrevistas por competencias y valorar la adecuación de las candidaturas a cada posición.
* Buen manejo de Excel, herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de candidaturas.
* Capacidad para organizar prioridades, cumplir plazos y gestionar varias vacantes simultáneamente.
* Perfil comunicativo, resolutivo y orientado a las personas, con atención al detalle y capacidad para generar confianza.
* Alto nivel de discreción y responsabilidad en el tratamiento de datos personales y documentación confidencial.
* Se valorará experiencia en entornos educativos, formación, contratación de alto volumen o selección de perfiles docentes.
* Nivel de inglés valorable.
* Residencia en Alicante ciudad o alrededores. ¿TE APETECE AYUDARNOS A CONECTAR PERSONAS CON NUEVAS OPORTUNIDADES? xqysrnh Inscríbete y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y evolución del área de People & Culture.

📌 TÉCNICO/A DE SELECCIÓN (Comunidad Valenciana)
🏢 ALBALI, CENTROS DE FORMACIÓN
📍 Comunidad Valenciana