Especialista en Formación y Desarrollo ProfesionalPara una comprensión completa de esta ocasión y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
Nuestro cliente, una importante empresa con sede en Almería, busca un experimentado Especialista en Formación y Desarrollo Profesional para diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento y las habilidades de su plantilla. Serás clave en la identificación de necesidades formativas, la creación de planes de desarrollo y la ejecución de acciones que mejoren el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Este rol híbrido combina el trabajo presencial en Almería con la flexibilidad del teletrabajo, ideal para un profesional proactivo y con visión estratégica en el ámbito de los Recursos Humanos.
Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados en colaboración con los responsables de departamento.
Diseñar, desarrollar y supervisar la ejecución de programas de formación presenciales, online y mixtos.
Evaluar la efectividad de las acciones formativas y proponer mejoras continuas.
Gestionar el presupuesto de formación y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en formación y desarrollo profesional.
Colaborar en la definición de planes de carrera y estrategias de gestión del talento dentro de la organización.
Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
Experiencia demostrable en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.
Conocimientos sólidos de metodologías de enseñanza y aprendizaje para adultos.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos.
Capacidad analítica para identificar necesidades formativas y evaluar resultados.
Experiencia trabajando en un modelo de trabajo híbrido .
Acerca del PuestoNuestro cliente, una importante empresa con sede en Almería,



busca un experimentado Especialista en Formación y Desarrollo Profesional para diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento y las habilidades de su plantilla. Serás clave en la identificación de necesidades formativas, la creación de planes de desarrollo y la ejecución de acciones que mejoren el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Este rol híbrido combina el trabajo presencial en Almería con la flexibilidad del teletrabajo, ideal para un profesional proactivo y con visión estratégica en el ámbito de los Recursos Humanos.
Responsabilidades ClaveIdentificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados en colaboración con los responsables de departamento.
Diseñar, desarrollar y supervisar la ejecución de programas de formación presenciales, online y mixtos.
Evaluar la efectividad de las acciones formativas y proponer mejoras continuas.
Gestionar el presupuesto de formación y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en formación y desarrollo profesional.
Colaborar en la definición de planes de carrera y estrategias de gestión del talento dentro de la organización.
RequisitosTitulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
Experiencia demostrable en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.
Conocimientos sólidos de metodologías de enseñanza y aprendizaje para adultos.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos.
Capacidad analítica para identificar necesidades formativas y evaluar resultados.
Experiencia trabajando en un modelo de trabajo híbrido .
BeneficiosSalario competitivo más bonus anual por desempeño.
Modelo de trabajo híbrido que combina presencialidad y teletrabajo.
Amplias oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Excelente ambiente de trabajo en una empresa sólida y en crecimiento. xqbhyrx Programas de bienestar para empleados.#J-18808-Ljbffr

📌 Coach Ejecutivo/A (Almería)
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📍 Almería