QUIENES SOMOSEn Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas.
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad.
Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento.
Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
En Albali Centros de Formación seguimos reforzando el área de People & Culture y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro.
Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección de personal para gestionar procesos de búsqueda, evaluación e incorporación de talento en distintas áreas y centros de la compañía.
La posición tendrá un enfoque generalista y participará en el ciclo completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda directa, cribado curricular, entrevistas, coordinación con responsables y acompañamiento de las candidaturas hasta su incorporación.
Queremos incorporar una persona dinámica, organizada y orientada a las personas,



capaz de gestionar diferentes procesos de forma simultánea y ofrecer una experiencia cercana, clara y profesional tanto a candidatos/as como a responsables internos.
Trabajarás de forma coordinada con el equipo de People & Culture, responsables de departamento y dirección, proveedores de selección y otros colaboradores internos y externos.
Si te motivan los entornos dinámicos, disfrutas conectando personas con oportunidades y quieres contribuir al crecimiento de una compañía en plena expansión, sigue leyendoQUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍAGestión de procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil y publicación de ofertas hasta la selección e incorporación de la persona candidata.
Búsqueda y atracción de talento mediante portales de empleo, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
Cribado curricular, realización de entrevistas y valoración de candidaturas, coordinando las distintas fases con los responsables de cada área.
Seguimiento y comunicación con candidatos/as, asegurando una experiencia cercana y cualificado durante todo el proceso.
Coordinación de proveedores externos de selección y actualización de la información de vacantes y candidaturas.
Elaboración y actualización de descripciones de puestos, herramientas de entrevista y reportes básicos de selección.
Colaboración en iniciativas de employer branding,



mejora continua y digitalización de los procesos de selección y del área de People & Culture.
NUESTRO/A TÉCNICO/A DE SELECCIÓN IDEALFormación en Psicología, Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando distintos perfiles y procesos de manera simultánea.
Experiencia en la gestión completa de procesos de selección, desde la identificación de la necesidad hasta la incorporación.
Manejo habitual de portales de empleo, bases de datos y herramientas de búsqueda directa.
Valorable experiencia con LinkedIn Recruiter, sistemas ATS y otras herramientas digitales de selección.
Capacidad para realizar entrevistas por competencias y valorar la adecuación de las candidaturas a cada posición.
Buen manejo de Excel, herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de candidaturas.
Capacidad para organizar prioridades, cumplir plazos y gestionar varias vacantes simultáneamente.
Perfil comunicativo, resolutivo y orientado a las personas, con atención al detalle y capacidad para generar confianza.
Alto nivel de discreción y responsabilidad en el tratamiento de datos personales y documentación confidencial.
Se valorará experiencia en entornos educativos, formación, contratación de alto volumen o selección de perfiles docentes.
Nivel de inglés valorable.
Residencia en Alicante ciudad o alrededores.¿TE APETECE AYUDARNOS A CONECTAR PERSONAS CON NUEVAS OPORTUNIDADES? xqbhyrx Inscríbete y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y evolución del área de People & Culture.#J-18808-Ljbffr

📌 TÉCNICO/A DE SELECCIÓN (Alicante (Alacant))
🏢 ALBALI, CENTROS DE FORMACIÓN
📍 Alicante (Alacant)