En Diswork , Centro Especial de Empleo comprometido con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, trabajamos para generar oportunidades profesionales que favorezcan la igualdad, la autonomía y el desarrollo personal de nuestros trabajadores.

Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto;
por favor, lea atentamente la información a continuación.

A través de nuestra Unidad de Apoyo, ofrecemos un servicio de atención y acompañamiento individualizado, orientado a facilitar la adaptación al puesto de trabajo, dar respuesta a las necesidades personales y sociales de cada trabajador y promover su continuidad y estabilidad laboral.

Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo de Madrid, ubicado en Rivas-Vaciamadrid , una persona que quiera formar parte de este proyecto, combinando tareas de selección de personal con funciones de orientación, seguimiento e integración sociolaboral.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Selección y captación de talento

-

- Gestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, búsqueda activa, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas.

- Identificar perfiles profesionales que se ajusten a los requisitos de los distintos servicios y puestos de trabajo.

- Realizar el seguimiento de los procesos, elaborar informes de valoración y presentar candidaturas a los responsables correspondientes.

- Mantener y ampliar la colaboración con entidades sociales, asociaciones, fundaciones, bolsas de empleo y organismos públicos para favorecer la captación de talento.

Acompañamiento e integración sociolaboral

-

- Realizar el seguimiento individualizado de los trabajadores, identificando sus capacidades, necesidades y posibles dificultades de adaptación al entorno laboral.





- Analizar los puestos de trabajo y proponer medidas de apoyo o adaptación que faciliten el desempeño de las funciones.

- Ofrecer orientación y acompañamiento en el ámbito personal, social y laboral, promoviendo la autonomía y el desarrollo profesional.

- Detectar situaciones que puedan afectar a la estabilidad laboral y coordinar las actuaciones necesarias para darles respuesta.

- Mantener una comunicación fluida con los responsables de los distintos servicios para realizar el seguimiento de los equipos y anticipar posibles necesidades.

- Informar y orientar sobre recursos sociales, ayudas y servicios disponibles, coordinando las actuaciones con las entidades correspondientes.

Gestión y coordinación de la Unidad de Apoyo

-

- Organizar y participar en actividades formativas, sociales y de sensibilización dirigidas a los trabajadores.

- Gestionar los expedientes y la documentación vinculada a la actividad de la Unidad de Apoyo.

- Colaborar en la elaboración de informes, memorias anuales y documentación justificativa de las actuaciones realizadas.

- Velar por el cumplimiento de los procedimientos y requisitos establecidos para los Centros Especiales de Empleo.

- Titulación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Relaciones Laborales u otras disciplinas relacionadas.

- También se valorarán candidaturas con Formación Competente de Grado Superior vinculada al ámbito social, de integración o de recursos humanos.

Conocimientos

-

- Conocimientos de selección de personal y gestión de procesos de reclutamiento.





- Familiaridad con portales de empleo y herramientas digitales de selección.

- Conocimientos de la normativa aplicable a los Centros Especiales de Empleo y a la integración laboral de personas con discapacidad.

Experiencia profesional

-

- Experiencia previa de entre 1 y 2 años en posiciones relacionadas con selección, recursos humanos, orientación laboral o intervención sociolaboral.

- Se valorará especialmente la experiencia en Centros Especiales de Empleo, Unidades de Apoyo o programas de inserción laboral de personas con discapacidad.

- Experiencia en acompañamiento, seguimiento de trabajadores y coordinación con diferentes interlocutores.

- Se valorará la participación en la elaboración de informes, memorias y gestión documental.

Buscamos una persona con habilidades comunicativas, capacidad de organización, iniciativa y sensibilidad social. Alguien con facilidad para relacionarse con diferentes perfiles profesionales y motivación por contribuir a la inclusión y el desarrollo de las personas.

-

- Proyecto profesional estable, con posibilidad de desarrollo dentro de la organización.

- Jornada completa de lunes a viernes.

- Trabajo presencial en nuestras oficinas de Rivas-Vaciamadrid (Madrid) .

- Horario de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h, con viernes alternos en jornada intensiva.

- Retribución competitiva y negociable en función de la experiencia y formación aportadas.

- Incorporación a un equipo de trabajo consolidado, cercano y colaborativo.

En Diswork apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. xhfqzwm Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo criterios objetivos, garantizando la no discriminación y valorando las capacidades, competencias y experiencia de cada candidatura.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Unidad De Apoyo (Madrid)
🏢 DISWORK
📍 Madrid