¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía del sector servicios con proyección internacional? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo del talento, impulse iniciativas estratégicas de RRHH y actúe como referente para empleados y managers en un entorno dinámico y multicultural. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar soporte a los procesos de Recursos Humanos de la región europea asignada, asegurando la correcta ejecución de iniciativas de desarrollo de talento, selección, formación, evaluación del desempeño y participación en encuestas corporativas, promoviendo la homogeneidad de criterios y el cumplimiento de las políticas del Grupo. Principales

responsabilidades:
* Desarrollo de proyectos de Recursos Humanos.
* Interlocución con empleados y sus representantes.
* Coordinar planes de formación y desarrollo.
* Gestión de encuestas corporativas y proyectos de personas.
* Selección y atracción del talento.
* Evaluación del desempeño.
* Gestión y actualización de descripciones de puestos.
* Reporting y mejora continua. ¿Qué buscamos?
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.




* Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o de Coordinación de RR.
HH.
* Experiencia consolidada en procesos de selección, formación y desarrollo de talento.
* Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores y diferentes países.
* Experiencias en la atención y resolución de consultas de empleados.
* Conocimientos generales y sólidos de Recursos Humanos con capacidad para identificar cuándo una situación requiere la intervención de especialistas locales.
* Nivel alto de inglés.
* Disponibilidad para realizar desplazamientos.
* Excelentes capacidades organizativas y de coordinación.
* Gestión simultánea de múltiples proyectos y prioridades.
* Orientación al detalle y a la calidad.
* Capacidad analítica.
* Elevadas habilidades de comunicación e influencia.
* Autonomía y orientación al cliente.
* Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.
* Discreción y confidencialidad.
* Capacidad de adaptación a diferentes prácticas y marcos locales.

Se ofrece
* Posición estable con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.
* Participación en proyectos estratégicos e internacionales.
* Entorno de trabajo colaborativo, vibrante y multicultural.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Cataluña)
🏢 PROCURA MANAGEMENT SERVICES
📍 Cataluña