¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía del sector servicios con proyección internacional? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo del talento, impulse iniciativas estratégicas de RRHH y actúe como referente para empleados y managers en un entorno dinámico y multicultural.
¿Cuál será tu misión?
Coordinar y dar soporte a los procesos de Recursos Humanos de la región europea asignada, asegurando la correcta ejecución de iniciativas de desarrollo de talento, selección, formación, evaluación del desempeño y participación en encuestas corporativas, promoviendo la homogeneidad de criterios y el cumplimiento de las políticas del Grupo.
Principales responsabilidades:
Desarrollo de proyectos de Recursos Humanos.
Interlocución con empleados y sus representantes.
Coordinar planes de formación y desarrollo.
Gestión de encuestas corporativas y proyectos de personas.
Selección y atracción del talento.
Evaluación del desempeño.
Gestión y actualización de descripciones de puestos.
Reporting y mejora continua.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.




Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o de Coordinación de RR.HH.
Experiencia consolidada en procesos de selección, formación y desarrollo de talento.
Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores y diferentes países.
Experiencias en la atención y resolución de consultas de empleados.
Conocimientos generales y sólidos de Recursos Humanos con capacidad para identificar cuándo una situación requiere la intervención de especialistas locales.
Nivel alto de inglés.
Disponibilidad para realizar desplazamientos.
Excelentes capacidades organizativas y de coordinación.
Gestión simultánea de múltiples proyectos y prioridades.
Orientación al detalle y a la calidad.
Capacidad analítica.
Elevadas habilidades de comunicación e influencia.
Autonomía y orientación al cliente.
Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.
Discreción y confidencialidad.
Capacidad de adaptación a diferentes prácticas y marcos locales.
Se ofrece:
Posición estable con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.
Participación en proyectos estratégicos e internacionales.
Entorno de trabajo cooperativo, dinámico y multicultural.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Barcelona)
🏢 PROCURA MANAGEMENT SERVICES
📍 Barcelona