- Identificar amenazas, vulnerabilidades e impactos asociados a sistemas críticos.

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Requisitos
Descripción del puesto
¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Security Risk Assesment Manager / EBIOS-RM Lead con experiencia en análisis de riesgos de ciberseguridad en sistemas críticos, capaz de liderar la identificación, evaluación y tratamiento de riesgos de seguridad en entornos de alta criticidad

Tus principales responsabilidades serán

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

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- Liderar talleres de análisis de riesgos con equipos multidisciplinares.

- Identificar amenazas, vulnerabilidades e impactos asociados a sistemas críticos.

- Realizar y mantener actualizados los análisis de riesgos durante las distintas fases del proyecto.

- Definir y realizar el seguimiento de planes de tratamiento y mitigación de riesgos.

- Elaborar documentación e informes de riesgos para clientes y organismos involucrados en el proyecto.

- Colaborar con equipos de ingeniería, seguridad y gestión para garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad.

- Participar en procesos de evaluación y aseguramiento de la seguridad de sistemas críticos.

Requisitos

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- Certificación oficial EBIOS-RM (ANSSI/CLUSIF)



o experiencia documentable equivalente.

- Al menos 3 años analizando riesgos de sistemas críticos.

- Inglés C1 Y francés B2 (la metodología y su documentación son en francés).

- Haber liderado al menos 2 análisis de riesgos completos en proyectos de alta criticidad.

Skills deseados

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- Certificaciones CISSP o CISM.

- Conocer el ecosistema espacial europeo (ESA, estándares ECSS).

Competencias personales

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- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.

- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.

- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.

- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.

- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

Ofrecemos

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un ambiente de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xghoner

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