OverviewEn este rol, lideras el diseño y desarrollo de programas de liderazgo y talento directivo para clientes, alineados a retos estratégicos y culturales. Colaboras en modelos de liderazgo, desarrollo de competencias y transformación cultural, utilizando metodologías basadas en evidencia. Diseñas y facilitas talleres y experiencias de aprendizaje para managers y comités de dirección, apoyando el desarrollo individual y colectivo. Acompañas a líderes con coaching, feedback y herramientas de assessment para lograr impacto y resultados medibles. Trabajas en proyectos de consultoría, coordinando equipos y manteniendo relaciones de alto nivel con HR y business leaders. Compensaciones / Beneficioshorario híbrido-flexible ambiente de equipo y teambuildings programa de salud física, mental y financiera presencia de equipo médico en oficinas voluntariados nacionales e internacionales plan de retribución versátil ResponsabilidadesDiseñar y desarrollar programas de liderazgo y talento directivo adaptados a retos del cliente Participar en definición y activación de modelos de liderazgo y desarrollo de competencias Diseñar y facilitar workshops y sesiones formativas para managers y dirección Aplicar herramientas de coaching, assessment y desarrollo conductual a líderes Asesorar a organizaciones sobre liderazgo,



efectividad de equipos y desarrollo de talento Liderar proyectos de consultoría coordinando equipos multidisciplinares y asegurando calidad Gestionar relaciones con interlocutores de Recursos Humanos y líderes de negocio Identificar oportunidades comerciales y ayudar en la elaboración de propuestas y soluciones de liderazgo Requisitos principalesTitulación universitaria Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de liderazgo o asesoramiento a directivos Experiencia en diseño y facilitación de programas para managers y alta dirección Conocimiento de modelos y metodologías de liderazgo y desarrollo de equipos Capacidad para generar relaciones de confianza con líderes y directivos Gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares Excelentes habilidades de comunicación y facilitación Iniciativa, pensamiento analítico y capacidad para movilizar a interlocutores Valorable certificaciones en coaching ejecutivo y herramientas de assessment (Hogan, DISC) Nivel avanzado de inglés comunicación excelente facilitación de sesiones pensamiento analítico y conceptual herramientas de coaching ejecutivo herramientas de assessment psicométrico (Hogan, DISC) conocimientos de metodologías de liderazgo y desarrollo directivo

📌 Manager Desarrollo (España)
🏢 Deloitte
📍 España