Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En el ámbito de Defensa, participamos en programas estratégicos que integran sensores, sistemas de mando y control, comunicaciones, efectores y capacidades avanzadas de simulación para responder a los retos operativos más exigentes. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Systems Engineering Lead con experiencia en ingeniería de sistemas complejos para incorporarse a programas estratégicos de defensa aérea. Analizar y descomponer requisitos de sistema, asegurando su correcta asignación a funciones, subsistemas e interfaces. Definir arquitecturas funcionales y físicas, estructuras PBS y conceptos de operación para sistemas complejos de defensa aérea. Elaborar documentación de ingeniería: especificaciones técnicas, ICD, matrices de trazabilidad, estudios de alternativas y notas de decisión. Coordinar interfaces técnicas y actividades con equipos multidisciplinares, suministradores y cliente. Garantizar la coherencia entre requisitos, diseño, configuración, riesgos y evidencias de verificación durante todo el ciclo de vida del sistema. Apoyar actividades de integración, validación, revisiones técnicas, pruebas de aceptación y gestión de incidencias, cambios y no conformidades. Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Informática o equivalente. Más de 10 años de experiencia en ingeniería de sistemas, diseño o integración de sistemas complejos. Experiencia en gestión de requisitos,



arquitectura de sistemas e ingeniería de interfaces. Conocimiento de metodologías de Ingeniería de Sistemas; experiencia en MBSE será especialmente valorada. Experiencia en entornos multidisciplinares con integración de hardware y software. Nivel de inglés profesional B2 o superior y disponibilidad para desplazamientos puntuales asociados al proyecto. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en ambiente de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad) Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.



¿Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida competente y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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