Empresa industrial y tecnológica, con presencia internacional y en crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos del área en España. Buscamos un perfil generalista, autónomo y resolutivo, que disfrute de la gestión diaria y del contacto con las personas. Selección e incorporación: gestionar los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación, y coordinar la relación con universidades y centros formativos para captar estudiantes en prácticas y perfiles junior. Administración de personal: realizar el seguimiento de contratos, altas, bajas, modificaciones contractuales, control horario, vacaciones, permisos y ausencias. Coordinación con la asesoría laboral: preparar y revisar las variables e incidencias de nómina y hacer seguimiento de las consultas laborales. HH.: mantener actualizados los sistemas de gestión de personas, la documentación y los registros del área. Formación y desarrollo: coordinar el plan anual de formación con los responsables de área y dar seguimiento a las acciones previstas. Atención a empleados y responsables: resolver consultas y acompañar la gestión de situaciones internas, aplicando las políticas y procedimientos de la compañía. Seguimiento y mejora: actualizar los indicadores del área y colaborar en la mejora y digitalización de los procesos, incluidos los de evaluación del desempeño,



desarrollo y comunicación interna. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o similar. Alrededor de cinco años de experiencia en posiciones generalistas de RR. Autonomía en la gestión de procesos de selección. Experiencia en formación, incorporación y seguimiento de empleados. Manejo habitual de herramientas de gestión de personas y aplicaciones ofimáticas. Capacidad de organización, planificación y priorización. Valoraremos especialmente la experiencia en empresas industriales, tecnológicas o de tamaño medio, el trabajo en entornos internacionales, los conocimientos de digitalización de RR. HH. y un nivel de inglés que permita desenvolverse profesionalmente. Es una posición de gestión directa y coordinación, sin equipo propio a cargo , por lo que será importante que te sientas cómodo/a asumiendo la ejecución de los procesos y organizando tu trabajo con autonomía. Posición fiable en una empresa industrial y tecnológica con presencia internacional. Salario de entre 36.000 y 40.000 € brutos anuales , según experiencia y adecuación al puesto. Procesos y herramientas consolidados, con acompañamiento inicial para conocer el modelo de gestión de la compañía. Posibilidad de desarrollo profesional y de asumir nuevas responsabilidades según la evolución del puesto. Horario flexible.

📌 Responsable de Recursos Humanos con experiencia (España)
🏢 IdeQua
📍 España