OverviewEn este rol, lideras el diseño y desarrollo de programas de liderazgo y talento directivo para clientes, alineados a retos estratégicos y culturales.
Colaboras en modelos de liderazgo, desarrollo de competencias y transformación cultural, utilizando metodologías basadas en evidencia.
Diseñas y facilitas talleres y experiencias de aprendizaje para managers y comités de dirección, apoyando el desarrollo individual y colectivo.
Acompañas a líderes con coaching, feedback y herramientas de assessment para lograr impacto y resultados medibles.
Trabajas en proyectos de consultoría, coordinando equipos y manteniendo relaciones de alto nivel con HR y business leaders.
Compensaciones / Beneficioshorario híbrido-flexible
ambiente de equipo y teambuildings
programa de salud física, mental y financiera
presencia de equipo médico en oficinas
voluntariados nacionales e internacionales
plan de retribución versátil
ResponsabilidadesDiseñar y desarrollar programas de liderazgo y talento directivo adaptados a retos del cliente
Participar en definición y activación de modelos de liderazgo y desarrollo de competencias
Diseñar y facilitar workshops y sesiones formativas para managers y dirección
Aplicar herramientas de coaching, assessment y desarrollo conductual a líderes
Asesorar a organizaciones sobre liderazgo,



efectividad de equipos y desarrollo de talento
Liderar proyectos de consultoría coordinando equipos multidisciplinares y asegurando calidad
Gestionar relaciones con interlocutores de Recursos Humanos y líderes de negocio
Identificar oportunidades comerciales y ayudar en la elaboración de propuestas y soluciones de liderazgo
Requisitos principalesTitulación universitaria
Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de liderazgo o asesoramiento a directivos
Experiencia en diseño y facilitación de programas para managers y alta dirección
Conocimiento de modelos y metodologías de liderazgo y desarrollo de equipos
Capacidad para generar relaciones de confianza con líderes y directivos
Gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares
Excelentes habilidades de comunicación y facilitación
Iniciativa, pensamiento analítico y capacidad para movilizar a interlocutores
Valorable certificaciones en coaching ejecutivo y herramientas de assessment (Hogan, DISC)
Nivel avanzado de inglés
comunicación excelente
facilitación de sesiones
pensamiento analítico y conceptual
herramientas de coaching ejecutivo
herramientas de assessment psicométrico (Hogan, DISC)
conocimientos de metodologías de liderazgo y desarrollo directivo

📌 Manager - Leadership Advisory & Executive Development - Barcelona (España)
🏢 Deloitte
📍 España