La posición se centra en la gestión integral de los procesos administrativos y laborales relacionados con el personal. Los principales objetivos incluyen asegurar la correcta aplicación de la normativa vigente y mantener la eficiencia operativa en todas las tareas de administración de personal. El perfil ideal requiere una persona meticulosa y organizada, capaz de manejar información sensible con confidencialidad y precisión. Las responsabilidades principal abarcan desde la gestión de nóminas y contratos hasta el control de la asistencia y el absentismo.

Se requiere
un conocimiento profundo de los procedimientos de la Seguridad Social y de la legislación laboral aplicable. El rol también implica actuar como punto de contacto para resolver consultas de la plantilla, garantizando una comunicación clara y efectiva. El entorno de trabajo favorece la colaboración y el aprendizaje continuo, con oportunidades para participar en la optimización de los procesos administrativos. Se valora la iniciativa propia y la capacidad para trabajar tanto de manera autónoma como integrada en el equipo de Recursos Humanos, contribuyendo al buen clima laboral y al cumplimiento normativo.

📌 Técnico de RRHH (España)
🏢 Veteris Jobs
📍 España