El profesional desempeñará un papel fundamental en el funcionamiento administrativo de la empresa.
Sus responsabilidades principales estarán centradas en la gestión documental y el apoyo a procesos principal del departamento de personal y recursos humanos.
El día a día incluirá la gestión de contratos laborales, el manejo del sistema informático de la red interna, así como la organización y archivo de la documentación relativa a prevención de riesgos laborales.
También será responsable de coordinar las citas para reconocimientos médicos de los empleados, realizar el seguimiento y control de diversos procedimientos internos, y atender las consultas telefónicas que lleguen al departamento.
Este puesto requiere una persona meticulosa, organizada y con capacidad para manejar información sensible de manera confidencial y eficiente.
El contexto de trabajo se caracteriza por la dinámica propia de un departamento administrativo, donde la precisión y el cumplimiento de los plazos son esenciales.
La persona seleccionada se integrará en un equipo en el que la comunicación y el apoyo mutuo son valores primordiales para el éxito de las tareas encomendadas.

📌 Administraritvo/A Con Discapacidad (España)
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