Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Definir estándares, guías y buenas prácticas para soluciones REST y arquitecturas Event-Driven (EDA). Gestionar el ciclo de vida de APIs y eventos, incluyendo versionado, documentación, monitorización y deprecado. Validar la calidad de las definiciones de APIs mediante informes, scoring y herramientas de linting. Participar en la automatización e integración continua de los procesos de definición y gobierno de APIs. Definir mecanismos de seguridad y control de acceso para APIs y eventos. Impulsar la adopción de arquitecturas EDA y buenas prácticas de gobierno mediante workshops y sesiones de evangelización. Mínimo 8 años de experiencia en arquitectura e integración de sistemas, con experiencia sólida en diseño y gobierno de APIs. Experiencia en APIs REST y arquitecturas Event-Driven (EDA) , incluyendo definición y documentación con OpenAPI/Swagger y AsyncAPI . Conocimiento sólido de arquitecturas orientadas a eventos , patrones de integración y modelado de eventos, incluyendo Avro y Event Storming . Experiencia en gobierno y ciclo de vida de APIs y eventos ,



incluyendo definición de estándares, versionado, calidad, observabilidad, trazabilidad y automatización. Conocimiento de seguridad aplicada a APIs y eventos , incluyendo OAuth, JWT, IAM, mTLS y gestión de certificados. ~ Experiencia trabajando con CI/CD y automatización aplicada a procesos de integración y gobierno. Capacidad para trabajar con áreas técnicas y de negocio y actuar como referente en la definición de estándares y buenas prácticas de arquitectura . Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. Únete a nuestro equipo global Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Protegido vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. ¿

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