Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales

Sobre nosotros
Somos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje.

Descripción del puesto
En Homs Rentals buscamos para nuestro departamento de RRHH a un/a Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales que se encargará de garantizar la gestión integral, de una forma eficiente y legalmente rigurosa de todo el ciclo de la administración de personal y las relaciones laborales de la compañía (más de 450 trabajadores), asegurando el correcto cálculo de nóminas y costes, optimizando los procesos administrativos y velando por un clima laboral constructivo y alineado con la cultura de la empresa y los planes de expansión e integración de distintas compañías. Funciones y responabilidades Tus funciones serán:
* Gestión de Nóminas y Ciclo de Administración de Personal: Gestión integral de nóminas: Supervisión, validación y emisión del ciclo completo de nóminas para todos los centros de trabajo (Cataluña, Madrid, etc.), asegurando la aplicación correcta de los diferentes convenios colectivos aplicables junto con la gestoría externa.
* Gestión del ciclo del empleado (Altas y bajas de la empresa) y comunicación con la gestoría.
* Control de Costes y Cuadros de Mando: Elaboración de informes mensuales de costes salariales, desviaciones presupuestarias, control de absentismo y rotación.
* Asesoramiento a Mánagers:



Soporte y asesoramiento técnico a los responsables de equipo y directores de centro en la interpretación de convenios, gestión de vacaciones, flexibilidad horaria y aplicación de políticas internas.
* Asesoramiento a los trabajadores: Resolución de dudas relativas a nóminas, permisos, vacaciones, etc.
* Normativa laboral y expedientes: Gestión de la parte documental de las relaciones laborales (Expedientes disciplinarios, modificaciones, gestión de despidos o salidas en coordinación con el asesoramiento jurídico externo).
* Negociación y Colectivos: Participación activa en la resolución de conflictos individuales o colectivos y apoyo en el mantenimiento de buenas relaciones con la representación legal de los trabajadores.
* Control de Jornada, Horarios Y Registro de Presencia: Auditoría del registro de jornada: Supervisión del Cumplimiento del fichaje en todos los centros de trabajo de Cataluña. Gestión de cuadrantes y calendario laboral: Confección de los calendarios laborables anuales por centro y convenio, asegurando los descansos de la plantilla.
* Obligaciones Estadísticas de Coste Laboral: Serás la persona encargada de realizar las estadísticas de coste laboral Requisitos necesarios
* Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho,



Ciencias del Trabajo o similar. Valoraremos muy positivamente : Formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Derecho Laboral avanzada será muy valorada.
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Experiencia:
Muestra un recorrido sólido de al menos 5 a 7 años asumiendo responsabilidades similares en departamentos de RRHH de empresas medianas (idealmente en entornos multisite o en plena fase de expansión/crecimiento).
* Conocimientos Técnicos: Dominio experto de la legislación laboral vigente y de la Seguridad Social.
* Experiencia avanzada en gestión de nóminas (imprescindible manejo fluido de herramientas de gestión salarial del mercado).
* Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos de recursos humanos y manejo de Factorial o programas similares de gestión.
* Competencias Personales: Rigurosidad y orientación al detalle, autonomía y proactividad, habilidades comunicativas y de servicio, resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ágil crecimiento.
* Conocimientos Técnicos Sólidos: Dominio experto de la legislación laboral, Seguridad Social y gestión de Inspecciones de Trabajo / CMAC. Experiencia previa en una posición similar. Manejo fluido de análisis de costes salariales y datos de RRHH en Excel. Ofrecemos
* Incorporación inmediata a un grupo empresarial sólido, en plena expansión.
* Contrato indefinido.
* Retribución competitiva alineada con la experiencia y el valor aportado al proyecto Detalles Tipo de jornada Completa Número de vacantes 1 Homs Rentals
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📌 Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales (Mataró)
🏢 HOMS RENTALS
📍 Mataró