Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una compañía tecnológica de vanguardia con una cultura colaborativa, busca un/a HR Business Partner Senior con una sólida experiencia estratégica para unirse a su equipo global de forma 100% remota. Este rol es clave para actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, proporcionando experiencia y orientación en todas las áreas de Recursos Humanos.

Serás responsable de alinear las iniciativas de RRHH con las necesidades del negocio, impulsando la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el compromiso de los empleados. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del negocio, habilidades excepcionales de coaching y la capacidad de construir relaciones de confianza a nivel directivo. Actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, comprendiendo sus objetivos y traduciéndolos en iniciativas de RRHH efectivas.

Asesorar en áreas como planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión. Implementar y gestionar programas de RRHH que apoyen el crecimiento y la estrategia del negocio. Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y las políticas internas. Más de 7 años de experiencia como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH, preferiblemente en empresas tecnológicas o de servicios.

Experiencia demostrada trabajando con equipos directivos y proporcionando asesoramiento estratégico. Sólidos conocimientos en áreas como desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.



Capacidad excepcional para construir relaciones y ejercer influencia en todos los niveles de la organización. Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín.

Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos. Dominio del español e inglés (nivel avanzado). Capacidad para prosperar en un ambiente dinámico y de rápido cambio. Este rol 100% remoto ofrece una oportunidad excepcional para tener un impacto significativo en una empresa innovadora y en expansión.

Proporcionamos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario atractivo, bonificaciones y un completo programa de beneficios. Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización desde Córdoba o desde cualquier lugar que elijas.

Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a HR Business Partner para unirse a su equipo de Recursos Humanos . Este puesto opera completamente en remoto, brindando soporte estratégico y operativo a diversas unidades de negocio y líderes de equipo en toda España. El/la candidato/a ideal será un socio estratégico proactivo, capaz de entender las necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas de gestión de personas efectivas,



promoviendo nuestra cultura de alto rendimiento y colaboración a distancia.

Actuar como punto de contacto principal de RRHH para los líderes de negocio asignados, ofreciendo asesoramiento experto en todas las áreas de gestión de personas. Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio. Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas internas y cumplimiento normativo, adaptado al entorno remoto.

Identificar necesidades de formación y desarrollo, y colaborar en el diseño de programas. Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones de mejora. Promover y reforzar la cultura de la empresa y sus valores, especialmente en un entorno virtual.

Participar activamente en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional o internacional. Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.

Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH. Excelente comprensión de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.

Experiencia probada en el trabajo con equipos distribuidos geográficamente y en entornos totalmente remotos. Fuertes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a todos los niveles. Dominio de herramientas de colaboración online y sistemas de información de RRHH. Fluidez en español;

se valorará conocimiento de inglés. Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular. Oportunidad única de unirte a una empresa líder en un modelo de trabajo 100% remoto. Crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.

📌 Business Control Partner (Barcelona)
🏢 Vueling Airlines
📍 Barcelona