En Grupo Gerontorioja buscamos incorporar un/a competente para el área de Gestión de Personal y Relaciones Laborales de nuestra Residencia La Rioja, ubicada en Albelda de Iregua.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con habilidades de comunicación, que se convierta en un referente para los trabajadores del Centro en las cuestiones relacionadas con la organización de sus jornadas, turnos e incidencias laborales.

La persona seleccionada trabajará en coordinación directa con la Dirección del centro y con el departamento de Recursos Humanos de los servicios centrales del grupo.

Funciones principales

Gestión de turnos y carteleras: elaboración, actualización y seguimiento de cuadrantes de trabajo, calendarios laborales, descansos y vacaciones.

Gestión de incidencias de personal: seguimiento y registro de ausencias, permisos, bajas médicas, cambios de turno y otras incidencias laborales.

Coordinación administrativa: recopilación y traslado a los servicios centrales de la información necesaria para la gestión de nóminas, altas, bajas y modificaciones contractuales.

Atención al trabajador: resolución de consultas habituales relacionadas con horarios, turnos, permisos, vacaciones y documentación laboral.

Gestión documental: entrega de nóminas, recopilación de documentación y mantenimiento actualizado de los registros de personal.

Apoyo a la Dirección:



colaboración en la planificación de necesidades de personal, organización de coberturas y seguimiento de incidencias organizativas.

Coordinación interna: comunicación permanente con los responsables de los diferentes departamentos para garantizar una adecuada organización de los equipos.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Gestión o titulaciones afines.

Experiencia en gestión administrativa de personal, planificación de turnos o funciones similares.

Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias.

Habilidades de comunicación, discreción y orientación a las personas.

Disponibilidad de vehículo propio.

Se valorará especialmente

Experiencia en centros residenciales, sociosanitarios o empresas con organización de turnos.

Conocimientos de normativa laboral, convenios colectivos, jornadas, descansos, vacaciones y permisos.

Experiencia con programas de gestión socio-sanitaria como Resiplus.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un grupo empresarial consolidado en el sector sociosanitario.

Un puesto de trabajo con autonomía operativa y colaboración directa con la Dirección.

Jornada continua a definir.

Integración en un equipo profesional con apoyo de los servicios centrales del grupo.

📌 Gestión de Personal-Relaciones Laborales (Logroño)
🏢 GERONTORIOJA
📍 Logroño