About the Role Nuestro cliente, una compañía tecnológica de vanguardia con una cultura colaborativa, busca un/a HR Business Partner Senior con una sólida experiencia estratégica para unirse a su equipo global de forma 100% remota. Este rol es clave para actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, proporcionando experiencia y orientación en todas las áreas de Recursos Humanos. Serás responsable de alinear las iniciativas de RRHH con las necesidades del negocio, impulsando la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el compromiso de los empleados.

Buscamos a alguien con una profunda comprensión del negocio, habilidades excepcionales de coaching y la capacidad de construir relaciones de confianza a nivel directivo. Actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, comprendiendo sus objetivos y traduciéndolos en iniciativas de RRHH efectivas. Asesorar en áreas como planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión.

Implementar y gestionar programas de RRHH que apoyen el crecimiento y la estrategia del negocio. Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo. Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales y gestión de personal.

Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones correctivas o de mejora. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y las políticas internas. Promover la diversidad,



equidad e inclusión en todos los aspectos de la gestión de personas.

Más de 7 años de experiencia como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH, preferiblemente en empresas tecnológicas o de servicios.

Experiencia demostrada trabajando con equipos directivos y proporcionando asesoramiento estratégico. Sólidos conocimientos en áreas como desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales. Capacidad excepcional para construir relaciones y ejercer influencia en todos los niveles de la organización. Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín.

Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos. Dominio del español e inglés (nivel avanzado). Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de rápido cambio. Este rol 100% remoto ofrece una ocasión excepcional para tener un impacto significativo en una empresa innovadora y en expansión.

Proporcionamos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario atractivo, bonificaciones y un completo programa de beneficios. Tendrás la autonomía y el apoyo para desarrollar e implementar estrategias de RRHH, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección. Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos un contexto de trabajo flexible y colaborativo.

Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización desde Córdoba o desde cualquier lugar que elijas. #

📌 HR Generalist - Sviluppo Risorse Umane (Zaragoza)
🏢 Crédit Agricole
📍 Zaragoza