FuncionesObtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
Gestión de la nómina de los centros asignados.
Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR.
Elaboración de contratos de trabajo, certific@,
- ConocimientosNivel alto Paquete Office.
Nivel intermedio de inglés (B2). Requisitos
- ExperienciaMínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.
Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.




Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.
BeneficiosContrato indefinido: proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
Flexibilidad para facilitar la conciliación:Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Jornada continua en verano y festividades.
Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes). xghoner Desarrollo y proyección cualificado: participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
Ambiente de trabajo excepcional: sentirte como 'en familia' desde el primer día. #

📌 Técnico/a Nómina (España)
🏢 Serveo
📍 España