En Libertad Financiera somos una institución financiera mexicana comprometida con generar oportunidades y soluciones que contribuyen al bienestar financiero de nuestros clientes. Buscamos integrar a nuestro equipo de Capital Humano a un Reclutador – Business Partner, quien será responsable de acompañar estratégicamente a una región con 12 sucursales, identificando sus necesidades de talento y asegurando la adecuada atención y cobertura de sus requerimientos de personal. Ejecutar la estrategia de reclutamiento asignada a su región, brindando atención y seguimiento a las necesidades de talento de 11 sucursales, con enfoque en reclutamiento, cobertura de vacantes, incorporación y seguimiento de nuevos ingresos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de cada unidad de negocio y de la organización. Ubicación La posición será responsable de brindar atención y seguimiento a una región integrada por 12 sucursales ubicadas en Celaya, Guanajuato, Irapuato, San Miguel de Allende y San José Iturbide, por lo que requiere disponibilidad para realizar visitas a sucursales en Guanajuato. Horario Lunes a jueves: 9:00 a 19:00 Viernes: 9:00 a 17:00 Disponibilidad para laborar esporádicamente los días sábados de 10:00 a 15:00.



¿Licenciatura concluida en áreas Económico-Administrativas o afines. Deseable 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y cobertura de vacantes. Conocimientos en procesos de reclutamiento. Manejo de Microsoft Office. Habilidad para trabajar de manera autónoma y dar seguimiento simultáneo a diferentes requerimientos. Ejecutar la estrategia de reclutamiento y dar seguimiento al proceso de cobertura de vacantes. Gestionar y fortalecer las diferentes fuentes de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de la región. Acompañar el proceso de incorporación y seguimiento de nuevos ingresos. Participar en acciones de capacitación y desarrollo de acuerdo con las necesidades identificadas en la región. Realizar visitas a las sucursales para fortalecer la atención y el acompañamiento a los equipos de negocio. Monitorear indicadores relacionados con cobertura, tiempos de contratación, satisfacción del cliente interno, perfilamiento y rotación. ¿Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional. Integrarte a un equipo de Capital Humano con impacto directo en el negocio #

📌 Técnico/A De Selección (España)
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